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答律師回復(fù)中...
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答你被散落在公路上的石頭所傷，可依法要求公路局承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。《公路法》第35條、交通部《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》分別規(guī)定：“公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院交通主管部門規(guī)定的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程對(duì)公路進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，保證公路處于良好的技術(shù)狀態(tài)”，“經(jīng)常清掃路面，及時(shí)清除雜物、清理積雪，保持路面整潔，做好路面排水”。從你介紹的情況來(lái)看，公路局因管理上存在問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)清除散落的石塊兒，對(duì)在公路上行駛的車輛的安全構(gòu)成了危險(xiǎn)，以致對(duì)你造成損害。《侵權(quán)責(zé)任法》第89條規(guī)定：“在公共道路上堆放、傾倒、遺撒妨礙通行的物品造成他人損害的，有關(guān)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”因此，公路局未履行安全保障義務(wù)，具有一定的過(guò)錯(cuò)，其雖不是遺撒妨礙通行物品的當(dāng)事人，但也應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。而你駕駛摩托車在公路上行駛，未盡到安全注意的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
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答《民法典》規(guī)定，兒童監(jiān)護(hù)權(quán)可以約定雙方的一半。只要雙方能達(dá)成協(xié)議。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)護(hù)權(quán)的變更可以通過(guò)協(xié)議變更。協(xié)議不成的，可以通過(guò)訴訟變更。
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答你好，黑名單或者不良記錄指的是銀行對(duì)個(gè)人信用的不良評(píng)價(jià)，征信就是專業(yè)化的、獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)為個(gè)人或企業(yè)建立信用檔案，依法采集、客觀記錄其信用信息，并依法對(duì)外提供信用信息服務(wù)的一種活動(dòng)，它為專業(yè)化的授信機(jī)構(gòu)提供了信用信息共享的平臺(tái)。如果我們?cè)阢y行申請(qǐng)貸款之后，沒(méi)有按時(shí)還款就會(huì)上征信黑名單，征信黑名單對(duì)于個(gè)人的影響是很大的，如果上了黑名單之后表現(xiàn)比較好的話可以在一段時(shí)間消除掉這個(gè)紀(jì)錄。
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答你好，黑名單或者不良記錄指的是銀行對(duì)個(gè)人信用的不良評(píng)價(jià)，征信就是專業(yè)化的、獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)為個(gè)人或企業(yè)建立信用檔案，依法采集、客觀記錄其信用信息，并依法對(duì)外提供信用信息服務(wù)的一種活動(dòng)，它為專業(yè)化的授信機(jī)構(gòu)提供了信用信息共享的平臺(tái)。如果我們?cè)阢y行申請(qǐng)貸款之后，沒(méi)有按時(shí)還款就會(huì)上征信黑名單，征信黑名單對(duì)于個(gè)人的影響是很大的，如果上了黑名單之后表現(xiàn)比較好的話可以在一段時(shí)間消除掉這個(gè)紀(jì)錄。
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答你好，你想咨詢什么問(wèn)題你可以講述一下，也可以打電話咨詢我們。
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答建議您第一時(shí)間進(jìn)行報(bào)警，避免更多人上當(dāng)受騙
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答你好，如果對(duì)方是惡意擾民，建議你收集好相關(guān)證據(jù)，尋求物業(yè)幫助，報(bào)警，或者打12345投訴要求聯(lián)合執(zhí)法，也可以向市長(zhǎng)信箱寫信投訴。
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答你好，如果對(duì)方是惡意擾民，建議你收集好相關(guān)證據(jù)，尋求物業(yè)幫助，報(bào)警，或者打12345投訴要求聯(lián)合執(zhí)法，也可以向市長(zhǎng)信箱寫信投訴。
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答你好，你可以向相關(guān)管理部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)法第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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