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答律師回復中...
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答夫妻離婚孩子的撫養權歸屬主要是從有利于孩子的成長為立足點。同時要根據幾個條件：一孩子的年齡，二是夫妻的經濟條件，三是父母雙方的品德。根據我國婚姻法一般規定，離婚時孩子的撫養權要根據雙方誰更有利于撫養孩子來確定，同時也要考慮孩子的年齡等因素，一般來說，孩子未滿2周歲的一般由女方撫養，男方支付撫養費。
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答要看合同的具體內容，不是按比例計算的。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：1、行為人具有相應的民事行為能力；2、意思表示真實；3、不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第四百六十九條 當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
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答試用期工資不是80%的基本工資,而是本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
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答股東以固定資產投資交稅。股東個人投入的固定資產按公司法要求去中介機構--會計師事務所，或評估師事務所進行評估，以評估價值作為固定資產的投入價值然后要經過會計師事務所驗資，才能做為實收資本，增加注冊資本。在此基礎上確定投資比例等后續事宜。做好會計記賬工作：股東投入固定資產，會計處理是借記“固定資產”科目，貸記“實收資本”。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第八十三條 企業所得稅法第二十六條第2、項所稱符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益，是指居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益。企業所得稅法第二十六條第2、項和第3、項所稱股息、紅利等權益性投資收益，不包括連續持有居民企業公開發行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。
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