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答 你好，用人單位不能向勞動者收取押金，若用人單位要求勞動者交押金，勞動者可向當地勞動監(jiān)察大隊舉報投訴?！秳趧雍贤ā返诰艞l，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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答你好，建議協商處理，或按合同約定處理。
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答你好，公司有具體的管理制度，具體需要根據合同看
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答有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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答你好，根據您的描述，可以要求經濟補償
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答你好，請電話聯系我們描述您的情況。
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答企業(yè)法人資格的取得條件如下：1、企業(yè)能夠獨立承擔民事責任；2、企業(yè)符合國家規(guī)定并與其生產經營和服務規(guī)模相適應的資金數額和從業(yè)人員；3、有自己的名稱、組織機構和章程；4、有自己的固定的經營場所和必要的設施；5、符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經營范圍。法律依據：《企業(yè)法人登記管理條例》第七條
申請企業(yè)法人登記的單位應當具備下列條件：
（一）名稱、組織機構和章程；
（二）固定的經營場所和必要的設施；
（三）符合國家規(guī)定并與其生產經營和服務規(guī)模相適應的資金數額和從業(yè)人員；
（四）能夠獨立承擔民事責任；
（五）符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經營范圍。
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答故意傳播艾滋病需要承擔傳播性病罪的法律責任。如果行為人明知自己患有梅毒、淋病等嚴重性病賣淫、嫖娼的，構成傳播性病罪，依法處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。行為人如果明知自己身患艾滋病，仍故意向不特定多人傳播的，則構成以危險方法危害公共安全罪，此時對行為人應處三年以上十年以下有期徒刑。法律依據：《刑法》第一百一十四條
放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。
第三百六十條
明知自己患有梅毒、淋病等嚴重性病賣淫、嫖娼的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
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答未成年人簽的合同不一定具有法律效應，需要根據具體情形判斷。如果未成年人簽訂的是符合其民事法律行為能力的合同，則具有法律效應；如果未成年人是限制民事行為能力人，合同與其民事行為能力不相符的，要經法定代理人代理或追認、同意才有效；而未成年人無民事行為能力的，簽的合同無效。法律依據：《民法典》第十八條
十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
第十九條
八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。
第二十條
不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。
第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
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答股權被查封的，只要是依法簽訂的轉讓合同仍然有效。股權被查封的屬于律上的一時性履行不能，是作為債權之客體給付不可能的狀態(tài)，一般不影響合同本身的效力。查封作為一種民事訴訟中財產保全或執(zhí)行的強制措施，是法院依法作出的具有法律強制力的行為，被查封財產不得轉讓。法律依據：《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
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