-
答部分履行合同有可能會導致合同的解除。只要具有因部分履行合同義務，致使不能實現合同目的；或者一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行等情形的，另一方當事人可以解除合同。法律依據：《民法典》第五百六十二條
當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
（五）法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
-
答公司自己開具增值稅專用發票可不要合同，代開增值稅專用發票需要合同。附注：代開增值稅專用發票，是指主管稅務機關為所轄范圍內的增值稅納稅人（已辦理稅務登記的增值稅小規模企業；已辦理稅務登記并達到增值稅起征點的個體經營者；國家稅務總局確定的其他可予代開專用發票的納稅人代開增值稅專用發票。增值稅納稅人申請代開專用發票前，應填寫《代開增值稅專用發票繳納稅款申報單》（一式三份，以下簡稱《申報單》），到主管稅務機關辦稅服務廳辦理代開專用發票手續。一般需提供以下證件資料：1、《稅務登記證》（副本）；2、《代開增值稅專用發票繳納稅款申報單》；3、稅收完稅憑證；4、經辦人身份證明；5、主管稅務機關要求報送的其他資料。 《中華人民共和國增值稅暫行條例》 第一條 在中華人民共和國境內銷售貨物或者加工、修理修配勞務（以下簡稱勞務），銷售服務、無形資產、不動產以及進口貨物的單位和個人，為增值稅的納稅人，應當依照本條例繳納增值稅。
-
答退保流程： 1、農村合作醫療參保人員，本人應持身份證原件，身份證復印件（A4紙）一份，招聘職工證明信或勞動合同明細表等材料，到鎮（街道）社保服務中心辦理退保手續，鎮（街道）社保服務中心到縣社保中心農保科報批。 2、參加農村合作醫療的人員，未到達退休年齡死亡的，親屬應向鎮（街道）社保服務中心或縣直單位協辦員提供以下證明材料：醫院出具的死亡證明，或民政部門出具的火化證明，或公安部門出具的戶籍注銷證明，以及指定受益人或法定繼承人的有效證明，能夠確定其繼承權的法律文書等。人員失蹤宣告死亡的，應提供司法部門出具的宣告死亡證明，鎮（街道）社保服務中心或縣直單位協辦員復核無誤后，結算其個人賬戶資金余額，終止其新農保關系，及時將有關材料到縣社保中心農保科報批。《新型農村社會養老保險信息系統建設指導意見》 第七條 加強公共服務體系建設 各地要充分利用金保工程公共服務信息系統，面向農村參保居民，提供高質量的信息服務。要進一步完善12333電話咨詢服務中心功能，將新農保業務逐步納入咨詢服務范圍，使其成為廣大農村居民了解新農保政策和辦事程序、查詢新農保個人賬戶狀況、以及咨詢投訴、反饋意見的重要渠道。適時開展新農保繳費提醒、待遇申領通知等短消息服務。借助省級人力資源社會保障政府網站，建設基于互聯網的查詢服務系統，面向省內全部農村參保居民提供統一的、“一站式”的網上服務或自助式服務。要在業務網絡向鄉鎮、行政村延伸的基礎上，面向農村參保居民就近提供個人賬戶、養老金標準等信息查詢服務。
-
答老板不給工資扣車是違法的。根據規定，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。但是建議不要扣老板的車，這樣的行為是不合法的，可能引起不必要的麻煩，建議按照法定流程維護自己的權益即可。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
-
答個人繳納的五險一金的總比例為22.2%。養老保險:個人繳納比例8%醫療保險:個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險:個人繳納比例0.2%工傷保險:個人不繳費生育保險:個人不繳費住房公積金:個人繳納比例12%也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+0.2%+12%2.2%。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。
-
答只訂立試用期合同違法。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
-
答買房子目前在國家政策下，對戶口是有限制的，因為要控制幾套房的問題。所以戶口本，身份證，結婚證都是要原件的。就是你買房子的時候，房產商一般只要你提供身份證(雙方)，目前可能還需要你的房子是否首套房的證明，具體最后辦房產證的時候所有的證件就都需要了。也就是說真正涉及到證件的時候主要是在辦理房產證時候，國家要給你的房子一個證書，那時就必須要你提供所有要求的資料原件和復印件。《中華人民共和國民法典》 第五百九十八條 出賣人應當履行向買受人交付標的物或者交付提取標的物的單證，并轉移標的物所有權的義務。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
新疆：
.png)
.png)
.png)
