1.HR首先需要通過互聯(lián)網(wǎng)尋找可以開展電子合同綜合業(yè)務的 第三方合作機構。 2.接下來勞資雙方均應認真閱讀該機構公示的操作指南和服務流程，對電子合同業(yè)務的辦理做到深入了解 3.勞資雙方應根據(jù)平臺指引進行實名認證。 4.員工通過手機端手寫簽名樣式并上傳，企業(yè)應將章模圖片拍照上傳，平臺會自動生成簽名和章模的圖片。 5.由企業(yè)方將起草定稿的勞動合同文件通過電子文檔形式上傳至平臺服務器，后由企業(yè)方發(fā)起請求， 框定簽署位置后，等待員工回復。 6.由員工實名登錄平臺后，根據(jù)標識提示，使用電子簽名，完成合同簽署。 7.合同簽署后，平臺自動會生成數(shù)據(jù)文本并進行備案留存，禁止任何一方無痕修改。

另外，平臺對電子合同的服務內容 還包括電子合同的提醒、分類、歸檔、查詢和檢索等，能夠使得合同的存儲、查看和下載更加安全、便捷和高效。

《中華人民共和國電子簽名法》

第十三條 電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：

1、電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；

2、簽署時電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；

3、簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)；

4、簽署后對數(shù)據(jù)電文內容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)。當事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。

第十四條 可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。