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您好我想咨詢一下我今日加班半個小時但由于未穿工服等打卡被老板扣了今天加班的半個小時這算違法嗎
2025.06.05 21:50:27
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王學(xué)瑞
擅長領(lǐng)域：建設(shè)工程債權(quán)債務(wù)合同糾紛交通事故
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2025.06.05 21:50:27
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最新勞動合同法關(guān)于加班費的規(guī)定是什么
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
最新勞動合同法關(guān)于加班費的規(guī)定是什么
內(nèi)容：在延長工作時間的情況之下，需要支付加班費用。3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應(yīng)當(dāng)按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，進(jìn)行折算。
孔孟廷律師2022.03.27537人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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加班沒有考勤記錄怎么取證
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
加班沒有考勤記錄怎么取證
內(nèi)容：也可以邀請一起加班的同時作為證人，證明存在加班的事實，只要加班是客觀存在的，總有辦法進(jìn)行取證。第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。考勤卡屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
姚平律師2022.05.109049人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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國家規(guī)定加班時間是不是以小時為單位
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
國家規(guī)定加班時間是不是以小時為單位
內(nèi)容：每月加班不得超過三十六小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。那么國家規(guī)定加班時間是不是以小時為單位。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10478人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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最低加班費是多少錢
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
最低加班費是多少錢
內(nèi)容：即使知道了最低工資是2200，由于缺乏具體加班的階段和時長，也無法準(zhǔn)確計算出應(yīng)得的加班費是多少。月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應(yīng)該視為加班，即加班費不低于150%的工資。
趙金保律師2022.04.04276人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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加班多少個小時算違法
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
加班多少個小時算違法
內(nèi)容：加班多少個小時算違法根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。如果用人單位違反上述規(guī)定可以當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴處理。那么加班多少個小時算違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.28737人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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加班工資如何計算
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
加班工資如何計算
內(nèi)容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規(guī)定時間后，公司按照固定的加班費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算,按小時計算法的優(yōu)點是公平性高，因為員工的加班費是根據(jù)實際加班時間計算的，但缺點是計算復(fù)雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結(jié)論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實際情況進(jìn)行計算,固定加班費計算法的優(yōu)點是穩(wěn)定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據(jù)實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設(shè)員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設(shè)員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數(shù)，8表示一天的工作小時數(shù),加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據(jù)員工的基本工資和加班時長計算的。
李楠楠律師2023.06.19452人收看 -
陳明月律師
主任律師
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上班11小時算違法嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班11小時算違法嗎
內(nèi)容：勞動法第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。一天工作11小時，屬于延長勞動時間3小時，這3小時應(yīng)支付1.5倍的加班費。勞動法的44條第（一）項：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。那么上班11小時算違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.111011人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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除夕那天上班算加班嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
除夕那天上班算加班嗎
內(nèi)容：而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。一般情況下，經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
段建國律師2022.03.28459人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
內(nèi)容：圖片來源網(wǎng)絡(luò)案例中，軟件公司的員工手冊規(guī)定其公司實行的是加班申請審批制度，該規(guī)定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認(rèn)為，用餐時間長達(dá)3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據(jù)證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關(guān)于晚上9點之后才算加班的規(guī)定不具有合理性，對其效力予否定，再結(jié)合釘釘考勤記錄、軟件公司內(nèi)部工作系統(tǒng)關(guān)于連申請加班的記錄等證據(jù)，勞動仲裁委支持了連某關(guān)于加班費差額的請求事項。
段建國律師2023.01.06148人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內(nèi)容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下，可適當(dāng)延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協(xié)商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。
邢穎律師2022.05.114254人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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勞動法規(guī)定加班時間
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動法規(guī)定加班時間
內(nèi)容：勞動法規(guī)定一個月加班不能超過多少小時
邢穎律師2023.04.2555人收看 -
李孟陽律師
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公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
內(nèi)容：違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規(guī)定可以看出公司安排加班是需要與員工協(xié)商的因為加班需占用員工的休息時間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無權(quán)強行要求員工加班。
郭銘芝律師2022.05.081419人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動法規(guī)定每月加班不能超過幾個小時
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法規(guī)定每月加班不能超過幾個小時
內(nèi)容：二、工作日加班怎么計算工資首先，根據(jù)法律規(guī)定，平時的工作日加班，公司應(yīng)該支付不低于工資的150%的工作作為報酬。
趙金保律師2022.03.291088人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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公司能強迫勞動者加班嗎?
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司能強迫勞動者加班嗎?
內(nèi)容：《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。《勞動法》第38條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。用人單位因主觀惡意而未“及時、足額”支付勞動報酬或“未繳納”社保金的，可作為勞動者解除合同的理由。那么公司能強迫勞動者加班嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.10737人收看 -
楊一凡律師
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國家規(guī)定加班時間幾個小時
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
國家規(guī)定加班時間幾個小時
內(nèi)容：每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。那么國家規(guī)定加班時間幾個小時。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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下午14:00開庭到現(xiàn)在，經(jīng)過多輪調(diào)解溝通，也很感謝法官加班加點，最終以調(diào)解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養(yǎng)權(quán)，每月2萬元的撫養(yǎng)費，給付至22周歲，對方父母的房子可以居住到孩子22周歲，對方公司千萬期權(quán)一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性，唯有調(diào)解可以做到?? 結(jié)案時客戶那句“有你們在，我真的特別安心，特別暖心?”，便是對我們最大的認(rèn)可。 法律之路，道阻且長，唯以專業(yè)與溫度并行，方能不負(fù)所托，愿每一份委托都能走向圓滿，愿每一段新生皆能向陽而生??
北京婚姻律師-姚平 130評論 -
團(tuán)隊天天加班，利潤卻持續(xù)下滑？你的企業(yè)可能正被“低效結(jié)構(gòu)”拖垮！ 無效增長=用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計上。我們企業(yè)發(fā)展部專注企業(yè)結(jié)構(gòu)再造，針對您的問題我們都有行之有效的應(yīng)對方案。
北京大律學(xué)苑 352評論 -
團(tuán)隊天天加班，利潤卻持續(xù)下滑？你的企業(yè)可能正被“低效結(jié)構(gòu)”拖垮！ 無效增長=用戰(zhàn)術(shù)的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計上。我們企業(yè)發(fā)展部專注企業(yè)結(jié)構(gòu)再造，針對您的問題我們都有行之有效的應(yīng)對方案。北京天用律師事務(wù)所 67評論
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代理重大交通事故死亡案終勝訴，為家屬奪回應(yīng)有的公道，沉甸甸的102萬元判決書背后，是元甲律師連夜跨省調(diào)取證據(jù)、庭審激辯多個小時、在重壓之下對賠償款絲毫不讓的專業(yè)敬業(yè)精神與堅毅態(tài)度，不辜負(fù)每一位委托人的信任，更是我們對生命的敬畏。
許瑞林 111評論 -
【工程款被拖？周五速來！】 ??雙大咖護(hù)航： 李剛（四級高級法官）+張嘉娛（主任律師） ??2小時破解難題： ?調(diào)解/訴訟選哪招？ ?財產(chǎn)保全、以房抵債、治老賴絕招！ ?15000+案例提煉，談訴結(jié)合速回款！ ?5/23 14:00 ??國貿(mào)SOHO ????1999元/席（限20人！拼手速！） ??掃碼搶位，甩掉欠款！ ??忍氣吞聲？不存在的！
天用建工律師-張嘉娛 657評論 -
【企業(yè)成本三大黑洞】你的錢正在被誰浪費？ ??？供應(yīng)鏈冗余 庫存周轉(zhuǎn)率低于同行，每年積壓資金超營收的15% 采購成本因缺乏比價機制高出市場價8-12% ??？管理內(nèi)耗嚴(yán)重 中層每周開會超15小時，但60%的會議無明確產(chǎn)出 流程審批超過3個環(huán)節(jié)的項目占比高達(dá)75% ??？營銷費用打水漂 50%的廣告投放無法精準(zhǔn)追蹤轉(zhuǎn)化效果 獲客成本三年內(nèi)上漲230%，但客戶留存率持續(xù)下滑 這些問題如何解決？企業(yè)是否有行之有效的解決方案？如您遇到以上困擾，請聯(lián)系我們，我們幫您省錢。北京大律學(xué)苑 168評論 -
?? 客戶的信任，就是最強動力！?? 客戶24小時「不眠支持」????——這波硬核認(rèn)可，直接讓團(tuán)隊「電力拉滿」！ 專業(yè)護(hù)航×全時在線 ???，您的托付，我們必全力以赴！天用建工律師-張嘉娛 305評論
