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2025.05.23 02:46:29
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北京市元甲律師事務所
內容：在一個案件中，如果兩個人都被判刑，他們的判決通常會在同一份判決書中出現,兩個人同一案件,同時判刑,判決書是一起的嗎1、要看他們是不是共同犯罪，若是共同犯罪，一起審理，一起判決，判決書是同一個,2、同一案件中，兩個人的判刑結果會在同一份判決書中顯示,如果兩個被告在同一案件中被判刑，他們每個人的情況都會在判決書中單獨列出,兩個人同一案件,同時判刑,判決書是一起的嗎,5、要是一起共同參與的案件，不管多少人，不管刑期長短，判決書都一起下。
李楠楠律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：法律分析：勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴,法律分析：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如工作證或工作牌等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，維護自己的權益,協商、投訴或仲裁、起訴：收集齊備相關證據后，勞動者可以與老板協商解決拖欠工資問題，也可以向人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴，還可以提請勞動仲裁裁決，不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院起訴。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：小鮮肉和葉老板娘互相當對方家的小三，嚴重破壞了兩個家庭，兩人只能說是蛇鼠一窩，誰也沒有指責對方的資格。小新肉已經被葉老板娘徹底迷住，他不惜拋棄未婚妻，與家里鬧僵也要跟葉老板娘在一起，但他早晚有一天會明白，乞求來的感情長久不了。
楊一凡律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：在現代社會，車禍事故時有發生，而由此帶來的傷害及賠償責任問題也成為了人們關注的焦點。當車禍造成兩人受傷時，如何合理分配賠償金，確保雙方權益得到平衡的保護，是法律專業人士需要細致分析的問題。本文將從律師的角度出發，通過具體的案例，對“車禍兩個人受傷賠償怎么分配”進行深入的法律解讀，并建議讀者在面臨類似問題時咨詢專業律師。
邢穎律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：總之，當遇到工地老板有催告問題時要明確其收款目的、盡快采取行動、根據法律尋找方法并尋找幫助都是必要的步驟之一,如果遇到工地老板有催告問題而不能解決的情況下就應尋找幫助并根據情況采取適當的方式處理問題,２、如果工地欠錢不給，可以采取以下措施解決：與工地方進行溝通：首先應該與工地方進行溝通，了解欠款的原因和解決方案，并盡可能達成解決方案,一般來說，當發現工地老板有債務問題時，應立即采取行動,２、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定，并根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償的步驟與策略1、收集證據：受傷者應盡快收集與事故相關的證據，包括醫療記錄、照片、證人證言等，以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好，愿意坐下來同受傷勞動者協商，達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額，那就可以按協商的條件賠償，解決這個問題。
李孟陽律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：企業債務老板避債員工要如何要如何維權員工可以起訴解決，企業債務員工是不需要承擔責任的。公司債務包括公司與特定人之間的債權債務關系，其轉讓受《民法典》的限制，它具有不同的償還方式和期限，且形式是多樣性的。公司法人人格否認制是對法人人格獨立制的有益補充和完善，兩者共同構成法人制度辯證統一的兩個方面。公司法人人格否認實際上是對已經喪失獨立人格特性的法人狀態的一種揭示和確認，而不是對健全的公司法人的直接否定。那么企業債務老板避債員工要如何要如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：老板咋成了投保受益人老板咋成了投保受益人事件在山東省棗莊市山亭區某采石場工作的馬某有兩個未成年的孩子和80多歲的父母，一家人全靠他一個人在采石場掙錢維持生計。而2002年12月21日，盧某用職工交的保險費與保險公司簽訂了一份雇主責任險合同，也就是說投保人及受益人均是被告盧某，而不是采石場的工人。被告用扣除馬某及其他工人工資的錢，辦理了受益人是雇主的雇主責任保險，其行為不合法。其保險標的是被保險人對他人應依法承擔的民事賠償責任。被保險人或受益人接受保險理賠后，仍有權向第三者請求賠償。那么老板咋成了投保受益人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：公司賺的錢在資產負債表的“盈余公積”、“未分配利潤”這兩個科目里邊顯示，顯示的是公司的留存收益；還有就是看公司的利潤表，公司的利潤表提供了當期損益的情況，反映的是當期公司的盈虧情況。老板賺的錢分為兩部分：第一部分就是老板為公司工作所賺取的職工薪酬，這個在公司的賬務上有所體現，另一部分就是公司年終分紅，反映在公司應付股利這個賬戶里。公司盈虧主要看資產負債表的“未分配利潤”，盈利是貸方余額、虧損是借方余額；同樣，當期也可以看利潤表最后算出來是正的還是負的，正的就賺了負的就虧損了。那么怎么算老板的錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：總結起來，工地老板欠錢的問題并不容忽視，我們需要采取一系列的措施來維護自己的權益,在追討欠款前，你需要確保擁有足夠的證據來證明自己的權益,非法律途徑包括以下幾種方式：1.曝光工地老板：你可以將工地老板的行為曝光在社交媒體上，讓更多人知道他的欠薪行為，增加輿論壓力,2.集體維權：如果你和其他工人一起遇到了欠薪問題，可以組織起來共同維權，通過集體行動來增加對工地老板的壓力,律師具有專業知識和經驗，可以為你提供合理的法律建議，并幫助你制定合理的追討欠款計劃。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：6、工地欠錢不給的解決方法如下：最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監察大隊投訴。
元甲交通律師律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動關系的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,5、如果發包人拖欠工程款，承包人可以采取以下幾種方式來討要：協商催收：承包人可以通過電話、信函、上門等方式，與發包人進行友好協商，明確欠款數額、原因和還款期限，盡量達成書面協議，并要求發包人提供擔保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通過協商、調解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要，當事人如果要提起訴訟，需要注意原告要與案件有直接利害關系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
姚平律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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擅長：婚姻家庭
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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在企業的歷史長河中，每一次領導權的交接都是一次重要的里程碑。 企業的長遠發展離不開兩個關鍵因素：優秀的接班人和強大的團隊。兩者相輔相成，缺一不可，共同構筑企業基業長青的基石。 優秀的接班人能夠繼承和發揚企業的核心價值觀和經營理念，確保企業在領導層更替時平穩過渡，避免出現戰略斷層和經營動蕩。 強大的團隊能夠高效執行企業戰略，將目標轉化為現實，是企業發展的核心動力。 多元化的團隊能夠碰撞出思想的火花，激發創新活力，為企業發展提供源源不斷的動力。 那么如何選擇、培養一位優秀的接班人呢？想必是很多企業家在思考的事。我們的常青樹產品正是幫助企業發展綜合考量各種因素幫助企業選擇并培養更適合企業長遠發展的傳承人。 企業如何組建一支強有力的奮斗發展團隊呢？我們的團隊寶幫助測算老板的合伙人、高管及員工的性格和天賦，幫助其揚長避短，優勝劣汰選擇更適合企業發展的團隊人員。 如果您也有這方面的憂慮，請與我們聯系。
第一次到臨沂，下午就去了兩個地方，跟一位老板進行了深入溝通，但感覺藏龍臥虎 老板姓徐，兒科醫生出來創業。以客戶為中心提供服務，結果獲得了90%以上的回購率 首先是醫院的設計 劃分了顯著的功能區，把一樓作為宣傳的主要平臺，二樓才是看診的剛需區 一樓的展示臺，四處陳列的是藥品功效的指導牌，告知客戶什么癥狀應該買哪種 晚上談話間，列舉了一個具體的異議話術處理案例，指導家長妥善處理孩子的情緒，幫家長解決了問題 還告知了自己不刷醫保卡的做法，對于醫保用藥，指引客戶去藥店購買，還有疫情期間免費送了七萬元的藥，結果疫情后回款十幾萬的情節等 看到、聽到，很敬服，問徐總這些內容是不是請營銷大師幫忙設計過，結果徐總說沒有，都是自己想到做到的 對應營銷理論，這已經做到“不欺我、幫我、全心全意為我”的三重境界，就差最后“娛我”的一重了 轉頭他帶我們去隔壁的一家飯店，飯店門口就是一對雕飾地很精美的大象，開門后是一個大水缸，最要緊的是臺階上寫著一條條有趣的標語，例如“腦子裝不下的東西，就用肚子來裝”，這就是“娛我”——實乃有品有趣 臨沂不愧是瑯琊古城，今日管中窺豹尚且如此豐富多彩，更期待明天的老板破局交流??????
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
這是我每次講課的地方，如何快速要回工程款，這個講座呢，我們已經開展了142期了，平均每月一期，每一期呢兩個小時左右，我們會講20多個要回工程款的方法和要回工程款的工具。每次來這兒的二三十個建工老板中，會有那么一些人通過這些方法避免了自己踩坑，或者說通過和解拿回了他的工程款。如果你也想學會這些方法，點這兒我可以一對一的教你。
離婚時兩個孩子的撫養權我都想要可以嗎？當然是可以的，但是現在一般情況下，法院判決還是一人一個唯一，但是不是就說一定會把兩個孩子判給一人一個呢？結果并不是這樣的，在我最近半截的一個案子里面，兩個孩子的撫養權全部歸我方，所以可見孩子的撫養權問題并不是一概而論的。
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