你好。我在哈爾濱祥業技能學校交了3000面試,半個月了沒安排面試。也不給我退錢。我該怎么辦



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北京市元甲律師事務所
內容:員工拒簽合同怎么處理針對員工拒簽情形企業在面試員工時應該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業不應錄用該員工。已經發生如何處理針對員工甲的問題介于簽訂勞動合同的主動權在于用人單位且是因為用人單位的疏忽導致一直未能與甲簽訂勞動合同因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資是合法的書面告知員工一個月之內過來補簽合同員工不愿意補簽的以退為進員工拒簽的保持相關證據后書面通知解除勞動關系。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:轉正申請需要填寫入黨申請書,接受組織安排的政治面試和考試,并進行政治審查,此外,申請人需要通過組織的考察和審查,以及黨員教育和考試,申請人需要填寫入黨志愿書,接受組織安排的政治理論考試和面試,并進行政治審查,總的來說,從預備黨員到正式轉正需要至少一年的時間,具體時間取決于申請人所在地區和黨組織的工作效率,加入中國共產黨是許多人的夢想,但是轉正成為正式的黨員需要經過一定的程序和時間,一旦成為預備黨員,您需要在預備期滿之前完成規定的黨員教育和考試。
擅長:交通事故
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內容:小許剛接受完脫產業務技術培訓,就提出了辭職,單位幾經挽留不成,要求小許賠償培訓費。仲裁的結果出人意料,小許不僅如愿辭職,還分文未賠。勞動仲裁委認為,本案中該企業確實專門出資對職工小許進行業務技術培訓,雙方還約定了服務期。但小許是在試用期內提出解除勞動關系的,按照勞動部復函的意見,在試用期內提出與企業解除勞動關系是不需要賠償企業培訓費用的。事件回放今年二月初,小許經過層層面試被一家外商合資企業錄用,雙方經過協商簽訂了一份三年期勞動合同,其中前六個月為試用期,并在合同中約定了每月工資報酬和服務期限。單位幾次勸說未果,于是要求小許賠償培訓費用。那么試用期內辭職不需要賠培訓費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:對于雇主和公司而言,試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工,導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響,對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之,試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此,雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度,避免試用期辭職的發生,減少對公司的不利影響,因此,員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊,確保做出明智的決策。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:離職空檔期沒寫進檔案里一般問題是不大的,如果面試官問起,最好詳細解釋清楚,當然,最好還是提前寫好。那么離職空檔期沒寫怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:面試官的問題存在哪些隱性侵權或變相侵權
擅長:婚姻家庭
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內容:公司向勞動仲裁申請,被否決,又告到了法院,法院最終還是判了公司輸。經過現場面試和體檢,天地公司決定錄用老王。隨后,仲裁委作出了對其請求事項不予支持的裁決,天地公司不服該裁決,又訴訟至法院。法院查證了老王與公司簽訂的合同,認定為合法。公司從未告知過老王其從事的崗位不適合有高血壓病癥的人,在招聘條件中對此也未有任何提醒、限制,因此天地公司認為老王隱瞞患有高血壓病癥、不如實填寫員工登記表、以欺詐的手段使公司在違背真實意思的情況下與其簽訂了勞動合同的意見缺乏事實依據,顯屬無理,所以不支持物業公司的訴求。那么公司想辭患高血壓員工又仲裁又上訴還是輸了。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:如《勞動合同法》第21條規定,在試用期中,除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。周先生經過層層面試,最終被公司聘用。經雙方協商,公司與周先生等人簽訂了為期3年的勞動合同,其中約定試用期為3個月。雙方為此無法協商一致,周先生在辦理完離職手續后不到兩周就將公司告到了當地勞動爭議沖裁委員會。仲裁委員會在審理調查者發現,該公司事先并沒有明確錄用條件,更無法證明勞動者不符合錄用條件,因此,公司辭退周先生不符合法律的規定,最后支持了周先生的申訴請求。那么企業在試用期辭退員工有法律風險。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:我應聘某公司的崗位.面試后讓我去做入職體檢.體檢結果有一項沒通過.又做復查.復查通過后通知我報到上班.在第一天上班到快下班時通知我:因為公司經營上面的原因.我被公司辭退了.公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用.再加一天工資.我覺得這樣我不能接受.公司說這是試用期沒關系的.請教:公司這樣處理合理嗎?那么公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:在面試時,一般面試者都會跟公司人事或老板談到試用期跟試用期過后的薪資各是多少,會在面試資料上做記錄,當你轉正時正規的公司會主動幫你調整薪水。那么,轉正試用期工資不變是否違法?
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:當然不是讓你演戲在美國留學一定要嚴守法律這條原則。不要以為酒駕只有在國內很嚴事實上在美國更嚴格因為酒駕是違法行為不僅僅是扣分罰錢那么簡單的事情。在美國酒駕一旦被抓是要上法院開庭處理的。國內的很多同學對法律并不是很重視因為覺得法院和自己的距離很遙遠但是在美國這樣一個高度法制的社會你一定要懂法至少要知道法律的基本常識。當你收到法院的傳票后一定要出庭而且最好是請律師因為你是留學生你對美國的法律并不熟悉。以上是美國留學簽證面試問題介紹希望能給大家提供一些幫助。那么酒駕會影響美國留學續簽嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:但是在簽合同的時候合同上的卻給我降了很多,他們解釋說公司為了避稅,另外再簽一個薪資協議,大家碰到這種情況怎么辦?不少小公司都會出現這種勞動合同上的工資比面試商談工資低的做法,差額部分的工資每月現金發放。公司名義上是為員工省個人所得稅,但實際上肯定有其他原因,其中也有政府管理部門的一些因素。簽訂勞動合同時寫的工資,屬于明賬,財務上要列入工資支出;另行簽訂的協議走得必然是暗賬,發放方式大多是現金。公司發放現金后,以消費發票抵充就可以將這部分實際的工資支出記錄到辦公用品等其他賬目下去,屆時查賬無法發現實際發過工資的現實。那么合同工資比實際工資低很多怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:駕駛員是一個特殊的職業需要開車技能熟練。在求職者應聘駕駛員的過程中肯定是需要開車試駕的那么如果在試駕過程中發生事故面試單位是否要承擔責任網友提問律師解答在面試試駕時雙方本身并不存在勞動關系所以不能基于勞動關系來賠償而只能通過侵權責任來主張。如果要讓公司方承擔全部責任那就要舉證造成損害結果的責任全部在公司因此舉證非常關鍵。那么應聘駕駛員,試駕途中受傷誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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