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暑假工工資被克扣怎么辦

2024.09.18 23:18:24
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黃東潔精英律師
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擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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  • 員工工資的計算方法是怎樣的

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    員工工資的計算方法是怎樣的

    內容：有薪假期：包括法定休假日。那么員工工資的計算方法是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11165人收看

  • 崔玉君律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 答你好，勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法規定第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

  • 小微企業倒閉了員工工資怎么辦

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    小微企業倒閉了員工工資怎么辦

    內容：（一）企業破產在總則中明確規定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益。（二）債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。那么小微企業倒閉了員工工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 深圳市員工工資支付條例

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    深圳市員工工資支付條例

    內容：第一章 總則第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規范工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，結合深圳市實際，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的員工。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工，依照本條例執行。但是，公務員、參照公務員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.11899人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎

    內容：原勞動部《工資支付暫行規定》規定：企業對法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費從工資中予以扣除，不屬于克扣工資的行為，而且是為了保護一方當事人合法權益的必要的措施。那么從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.11614人收看

  • 于海明律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 單位不得隱性克扣員工工資

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    單位不得隱性克扣員工工資

    內容：張某是一家房地產公司的銷售人員，當初與公司的勞動合同中約定，月工資為4000元，另加提成。公司遂打算辭退員工，但礙于高額經濟補償便采取了“隱性辭退”：讓我和另外一些銷售員回家待崗，每月只發600元生活費，借此逼迫我們自己辭職。《勞動法》第50條規定：“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”上述規定表明，用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標準，無條件地向員工發放全部工資，不得以任何形式、任何借口加以克扣。同樣，安排工作與否，是公司份內的事，與員工無關，其無權以此克扣工資。那么單位不得隱性克扣員工工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10197人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 建筑公司拖欠員工工資怎么辦?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    建筑公司拖欠員工工資怎么辦?

    內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。

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    2022.04.183241人收看

  • 周春花律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 公司老板逃跑員工工資如何解決

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    公司老板逃跑員工工資如何解決

    內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.06911人收看

  • 李孟陽律師

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    擅長：交通事故

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  • 民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎

    內容：私立民辦幼兒園有些都不放暑假，放暑假的一般也都是只發個基本工資。那么民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.111500人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 單位能隨意降低員工工資嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    單位能隨意降低員工工資嗎

    內容：不過，從法律的角度來看，單位能隨意降低員工工資嗎？單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。可見未經過雙方協商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出仲裁申請。那么單位能隨意降低員工工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.11393人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司被注銷了員工工資怎么辦?應該找誰

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    公司被注銷了員工工資怎么辦?應該找誰

    內容：依據《公司法》等相關規定，公司清算注銷前應向社會進行公告，然后依法結算清楚所拖欠的工資、稅費等債務，但如果所有的資產狀況已資不抵債，工人的工資是難以再追償了。但也有特殊，若有證據證明公司法人代表和主要負責人惡意利用這種責任規則造成債權人損害的，勞動者也可向其個人進行追責。“可通過法院向法人代表提起訴訟。那么公司被注銷了員工工資怎么辦?應該找誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.11307人收看

  • 楊一凡律師

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  • 企業單位拖欠員工工資怎么辦？

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業單位拖欠員工工資怎么辦？

    內容：當辛辛苦苦的工作后，公司沒能發放工資，我們該如何辦呢？一般仲裁工作人員會立案處理，安排相應時間，召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解，雙方在公平公正的勞動仲裁庭上，相互說出相應的情況和依據，然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情，進行依法裁決，維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況，第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況，拖欠了工資，勞動部門在沒有管轄權的前提下，你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道，如法律援助，免費法律服務等形式來維護權利，及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.10336人收看

  • 張蕓律師

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  • 幼師暑假寒假有工資的嗎

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    幼師暑假寒假有工資的嗎

    內容：有工資；國家相關法律規定，教師在國家法定的一些節假日里應當發放工資，發放工資的假期包括：國家法定節假日和國家規定的寒暑假。只要是正規有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照拿的。教師法規定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權利。工資報酬包括基本工資、職務工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內的工資性收入。福利待遇包括醫療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優惠，以及寒暑假的帶薪休假。所以，教師在寒假和暑假不工作還能拿工資，這是受法律保護的。那么幼師暑假寒假有工資的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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  • 建筑單位拖欠員工工資怎么辦

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    建筑單位拖欠員工工資怎么辦

    內容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。

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    2022.04.118120人收看

  • 林艷英律師

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  • 員工工資簽收表是怎樣

    姚平律師

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    姚平

    員工工資簽收表是怎樣

    內容：工勞動合同簽收單已簽字代表著員工已領取了此合同；雙方簽訂勞動合同后，通常會讓員工在簽收單里簽名以示領取勞動合同簽收單，因為用人單位已經有一份勞動者簽字的勞動合同了。那么員工工資簽收表是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 員工工資是否能用債權相抵

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    員工工資是否能用債權相抵

    內容：員工工資是否能用債權相抵法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。《民法典》第五百六十八條當事人互負債務，該債務的標的物種類、品質相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的到期債務抵銷；但是，根據債務性質、按照當事人約定或者依照法律規定不得抵銷的除外。當事人主張抵銷的，應當通知對方。通知自到達對方時生效。債務人或者第三人可以催告債權人在合理期限內予以同意，債權人未作表示的，視為不同意。第五百五十三條債務人轉移債務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯；原債務人對債權人享有債權的，新債務人不得向債權人主張抵銷。那么員工工資是否能用債權相抵。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.07926人收看

  • 黃東潔律師

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