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合同到期了兩年沒續(xù)簽,但一直在單位工作,還能申請(qǐng)兩倍賠償金嗎

2024.09.13 16:58:33
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林艷英精英律師
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擅長領(lǐng)域:婚姻家庭房產(chǎn)糾紛合同糾紛
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  • 合同到期被公司辭退怎么賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    合同到期被公司辭退怎么賠償

    內(nèi)容:第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.04.294577人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    內(nèi)容:合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么做合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡軇趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同終止。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。

    段建國律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 合同到期續(xù)簽怎么寫

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    合同到期續(xù)簽怎么寫

    內(nèi)容:我叫某某某,女,幾歲,大專文化,某年某月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位某營業(yè)所上班。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。二是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。普通合同到期的,根據(jù)合同約定確定續(xù)簽時(shí)間,合同沒有約定續(xù)簽時(shí)間的,通常在合同到期前雙方協(xié)商續(xù)簽事宜,而勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的,無需提前通知。到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的,勞動(dòng)合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。那么合同到期續(xù)簽怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.02330人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 租賃合同到期后租戶不搬走該怎么辦呢

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    租賃合同到期后租戶不搬走該怎么辦呢

    內(nèi)容:如果遇到租賃合同到期后租戶不搬走的情況,房東應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng),并委托律師維權(quán),總之,對(duì)于租房的房東和租戶來說,簽署租賃合同并遵守其中規(guī)定是維護(hù)自身權(quán)益和保持租賃關(guān)系穩(wěn)定的關(guān)鍵,租賃關(guān)系中的問題并非一成不變,房東和租戶也應(yīng)該保持溝通和理解,共同維護(hù)良好的租賃關(guān)系,同時(shí),租戶也應(yīng)該盡快搬離并遵守租賃合同的規(guī)定,以避免不必要的法律糾紛,二、如果租戶仍未搬離,房東可以采取法律行動(dòng)起訴租戶,房東應(yīng)該委托律師協(xié)助他們進(jìn)行這些程序,四、如果租賃合同到期后,租戶不搬走,您可以要求其支付額外的租金。

    崔玉君律師
    2023.07.21525人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 可以起訴
  • 勞動(dòng)合同到期后可以直接離職嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)合同到期后可以直接離職嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期可以直接離職,勞動(dòng)合同到期,是自然終止勞動(dòng)合同,不是解除勞動(dòng)合同,只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知,勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。

    楊一凡律師
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  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動(dòng)合同到期,用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作一年支付一個(gè)月工資;其中,如果勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定,可以要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位拒絕續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付兩個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者不續(xù)簽一般情況下,無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除非勞動(dòng)者以用人單位提供的新勞動(dòng)合同待遇降低為由拒簽,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作一年支付一個(gè)月工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
  • 合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應(yīng)續(xù)簽有效嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應(yīng)續(xù)簽有效嗎

    內(nèi)容:合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點(diǎn),根據(jù)《中華人民共和國合同法》,合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同義務(wù),并有誠信原則作為基礎(chǔ),而在合同到期后,雙方是否需要進(jìn)行口頭通知,以及是否需要賠償對(duì)方的問題也是廣受關(guān)注的話題,但是,當(dāng)一方希望終止合同并不再續(xù)簽時(shí),是否需要給對(duì)方口頭通知并賠償相關(guān)費(fèi)用呢,例如,可以約定雙方應(yīng)在合同到期前書面通知對(duì)方是否繼續(xù)合作,并明確口頭通知是否有效,同時(shí),合同中可以明確規(guī)定若一方未提前口頭通知對(duì)方終止合同的情況下,所需賠償?shù)木唧w金額和方式,也就是說,根據(jù)合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對(duì)方終止合同的情況下,對(duì)方因此遭受了經(jīng)濟(jì)上的損失,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    楊一凡律師
    2023.12.12326人收看
  • 李孟陽律師

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  • 勞動(dòng)合同到期離職需要支付補(bǔ)償金嗎?勞動(dòng)合同到期員工離職有補(bǔ)償嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)合同到期離職需要支付補(bǔ)償金嗎?勞動(dòng)合同到期員工離職有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:不可以,勞動(dòng)合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退,需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)工作,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,該勞動(dòng)關(guān)系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動(dòng)合同到期解除勞動(dòng)合同,而且此時(shí)直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風(fēng)險(xiǎn)。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎

    內(nèi)容:根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣合同涉及三方主體,勞動(dòng)者、派遣單位、用工單位,勞動(dòng)者和派遣單位屬于勞動(dòng)關(guān)系,如果公司到期不續(xù)簽勞務(wù)派遣合同,是需要給勞動(dòng)者賠償?shù)摹9ぷ饕荒昃褪且粋€(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作兩年就是兩個(gè)月工資的賠償,6個(gè)月以上的按照一年計(jì)算,也就是一個(gè)月的工資賠償。綜上所述,公司到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同,是要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額跟勞動(dòng)者的工作年限和離職前12個(gè)月的平均工資有關(guān)。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞務(wù)派遣合同到期賠償快嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 孔孟廷律師

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  • 公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    內(nèi)容:一般而言,公司合同到期后,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利,以及應(yīng)支付的年終獎(jiǎng)金或其他應(yīng)得的補(bǔ)償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策,還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補(bǔ)償合同到期而未續(xù)簽,員工還有權(quán)要求公司支付其他補(bǔ)償,例如過渡期的工資、補(bǔ)償金、退休金、離職金、崗位安置費(fèi)等,總之,公司合同到期后不續(xù)簽,需要支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多方面的,需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進(jìn)行處理,3.未休假期的補(bǔ)償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補(bǔ)償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續(xù)簽,那么賠償問題就需要處理。

    黃東潔律師
    2023.06.19406人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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  • 欠款超過兩年(欠款5萬如何一年內(nèi)還清)

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    欠款超過兩年(欠款5萬如何一年內(nèi)還清)

    內(nèi)容:欠錢超過兩年了起訴可以嗎法律分析:關(guān)于欠錢兩年了可不可以起訴的問題,需要看債權(quán)是否到期,如果借款合同或者借條約定三年后還款的,欠錢兩年時(shí)債權(quán)債務(wù)尚未到期,債權(quán)人即使起訴法院也不會(huì)受理的,需要到達(dá)還款日期時(shí)對(duì)方不愿還款方可向法院起訴要求其償還欠款,但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長,但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。

    王學(xué)瑞律師
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  • 張嘉娛律師

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  • 租房合同到期丟了怎么辦_租房合同未到期就拆怎么辦

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    租房合同到期丟了怎么辦_租房合同未到期就拆怎么辦

    內(nèi)容:當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。租房合同未到期就拆怎么辦租房合同未到期就拆承租人與被拆遷人解除租賃關(guān)系的可以要求適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償以及相應(yīng)損失的賠償;承租人與被拆遷人對(duì)解除租賃關(guān)系達(dá)不成協(xié)議的可以要求被拆遷人對(duì)承租人進(jìn)行安置。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

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  • 吳夢云律師

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  • 合同未到期被強(qiáng)制要求搬離怎么賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    合同未到期被強(qiáng)制要求搬離怎么賠償

    內(nèi)容:物業(yè)公司以斷水?dāng)嚯姺绞揭笤骝v退房屋,導(dǎo)致原告無法繼續(xù)使用租賃物,被告未能妥善解決應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果,原告有權(quán)解除合同,被告應(yīng)賠償其合理損失,物業(yè)公司斷水?dāng)嚯娫斐山?jīng)濟(jì)損失原告魏某起訴馬某,主張馬某明知涉案房屋不在其租賃范圍內(nèi)卻私自出租,現(xiàn)物業(yè)公司停水停電導(dǎo)致原告無法經(jīng)營,故要求解除租賃合同,并要求馬某承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,房屋到期原告搬離本身需要一定費(fèi)用,且2021年12月31日原告就已經(jīng)與第三方另簽訂租賃合同,自原告知道租賃房屋不能正常使用到其搬離租賃房屋之間存在一定的緩沖期間,因此原告產(chǎn)生的搬運(yùn)費(fèi)用不應(yīng)全部支持,法院酌定提前搬離承租房屋損失費(fèi)用為4000元。

    于海明律師
    2023.07.21741人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 合同到期不續(xù)簽,勞動(dòng)者可以根據(jù)具體情況向單位請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^錯(cuò),如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的等原因主動(dòng)辭職的,則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 龍珊律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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