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幫別人代肝游戲一年一個月收100左右，最后老板認為我沒有做到位想扣錢可以不理她嗎
2024.08.28 00:25:48
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陳宗瓊高級律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.08.28 00:25:48
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答您好，感謝您的信任。可以申請勞動仲裁。
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提前一個月辭退是否要補償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
提前一個月辭退是否要補償
內容：提前一個月辭退需要補償，根據《勞動合同法》第４６條規定，用人單位按照上述第３６條、第４０條、第４１條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。那么提前一個月辭退是否要補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.08675人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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未提前一個月通知辭退賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
未提前一個月通知辭退賠償
內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
黃東潔律師2023.09.061053人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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老板找借口克扣工資就舉報他
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
老板找借口克扣工資就舉報他
內容：王某2002年12月來到某銷售公司工作，于2003年6月簽了為期三年的正式合同，職務為業務經理，月工資為2000元，工作每滿一年，按上年工資的10%遞增。他負責小家電商場時，2000元做的貨架由于某種原因進不了商場，老板認為是王某的責任，讓他承擔2000元費用。后又提出有一部分貨款沒有收回，由此，免去他的業務經理職務，王某不同意。勞動合同約定，公司提出解除合同，應補償一個月工資，也沒給。當員工工作中出現失誤時，老板就借機以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發。這是一種變相克扣工資的方式，以此拖欠工資是違法的。王某可到當地的勞動監察和勞動仲裁部門去舉報。那么老板找借口克扣工資就舉報他。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.08174人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補償工資
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補償工資
內容：法律依據：《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,3、工作不滿一年經濟補償年限按一年計算，勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,知識拓展：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
翁玉素律師2023.01.06110人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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追討工資 可在一年內申請仲裁
陳宗瓊律師
追討工資 可在一年內申請仲裁
內容：2006年2月15日，發工資時，小林卻只領到400元。年底，小林找到老板要這一年被扣的工資，誰料老板又變卦了。忍無可忍的小林最后辭職了，可是被拖欠的4800元就這么不了了之。2007年6月，小林向勞動部門申請仲裁，卻被告知已超過60日的仲裁期限，無法進行仲裁。同時，有些勞動者因沒有及時申請勞動仲裁，造成合法權益受損。此外，新法規定，勞動關系存續期間，因拖欠報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。也就是說，只要勞動者沒有離開用人單位，哪怕是10年前單位拖欠的工資也可以通過仲裁要回來。那么追討工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07572人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司老板逃跑員工工資如何解決
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
公司老板逃跑員工工資如何解決
內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.06911人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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追索二倍工資應受一年仲裁時效限制勞動合同
姚平律師
北京市元甲律師事務所
追索二倍工資應受一年仲裁時效限制勞動合同
內容：”近日，膠州市勞動爭議仲裁委員會在處理一起勞動者追索“二倍工資”的勞動爭議案件中，勞動者張某當庭如是說。該公司自2009年1月1日起開始與張某簽訂書面勞動合同，最后一次簽訂書面勞動合同的期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。庭審中，單位認可2008年未與張某簽訂書面勞動合同的事實，但認為“二倍工資”應該受仲裁時效一年的限制，申請人現在主張2008年的“二倍工資”早已超過仲裁時效，故喪失了勝訴權。用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，將會承擔“二倍工資”的風險。為此，仲裁委駁回了張某的仲裁請求。那么追索二倍工資應受一年仲裁時效限制勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07456人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
許瑞林律師
上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償
內容：上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.28361人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答你好，根據您的描述，建議與開發商協商，協商不成，可以起訴。具體情況還需您提供相關材料給我們，我們研究之后才能給出相應的答復。
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一個月內簽訂書面勞動合同
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
一個月內簽訂書面勞動合同
內容：《勞動合同法》第八十二條第二款規定的用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同，向勞動者每月支付二倍工資的情形主要是指《勞動合同法》第十四條第二款規定的用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的三種情形，而不包括用人單位用工滿一年后仍未與勞動者訂立書面勞動合同，視為已訂立無固定期限勞動合同的情形。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。那么一個月內簽訂書面勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11839人收看 -
龍珊律師
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工作不滿一年被辭退怎么算補償
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
工作不滿一年被辭退怎么算補償
內容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據，而是關于賠償的相關證據，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張，經濟補償并與公司解除勞動關系。
林艷英律師2023.07.10928人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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游戲結婚能判定為現實婚姻出軌嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
游戲結婚能判定為現實婚姻出軌嗎
內容：游戲結婚能判定為現實婚姻出軌嗎不能游戲作為虛擬的世界是不能作為真實世界的離婚證據的。人民法院審理離婚案件應當進行調解如果感情確已破裂調解無效的應當準予離婚。經人民法院判決不準離婚后雙方又分居滿一年一方再次提起離婚訴訟的應當準予離婚。離婚是有夫妻關系的當事人夫妻關系的解除因此協議離婚的當事人雙方必須具有合法夫妻關系。對于未辦理結婚登記的事實婚姻非法同居原則上不應按登記離婚的程序解除。協議離婚的雙方當事人須為有完全民事行為能力的人。協議離婚時必須對夫妻共同財產的分割做出適當的處理。那么游戲結婚能判定為現實婚姻出軌嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.31156人收看 -
陳明月律師
主任律師
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答可以申請仲裁，但你要準備相關的加班證據等
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馬上辭職了會扣錢嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
馬上辭職了會扣錢嗎
內容：勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。沒有具體規定扣多少，但是公司必須證明給自己造成了損失或者勞動合同有違約金規定。那么馬上辭職了會扣錢嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12702人收看 -
黃東潔律師
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老板不發工資怎么處理沒簽合同的
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
老板不發工資怎么處理沒簽合同的
內容：用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。中華人民共和國勞動合同法實施條例第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資并與勞動者補訂書面勞動合同勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
李楠楠律師2022.02.22391人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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老板被判刑工資怎么辦
馮清琴律師
北京天用律師事務所
老板被判刑工資怎么辦
內容：第二步，救濟途徑：首先，當遇到被拖欠工資不知所措時，可以找到勞動執法監察大隊。其次，維護職工合法權益是工會職責，前往工會法律援助中心尋求幫助。再次，向用人單位所在地或勞動合同實際履行地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年日內向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，現在，各地勞動爭議仲裁機構一般都開辟了爭議處理"綠色通道",對欠薪爭議案件優先受理、結案。最后，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。那么老板被判刑工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.08150人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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第一次到臨沂，下午就去了兩個地方，跟一位老板進行了深入溝通，但感覺藏龍臥虎 老板姓徐，兒科醫生出來創業。以客戶為中心提供服務，結果獲得了90%以上的回購率 首先是醫院的設計 劃分了顯著的功能區，把一樓作為宣傳的主要平臺，二樓才是看診的剛需區 一樓的展示臺，四處陳列的是藥品功效的指導牌，告知客戶什么癥狀應該買哪種 晚上談話間，列舉了一個具體的異議話術處理案例，指導家長妥善處理孩子的情緒，幫家長解決了問題 還告知了自己不刷醫保卡的做法，對于醫保用藥，指引客戶去藥店購買，還有疫情期間免費送了七萬元的藥，結果疫情后回款十幾萬的情節等 看到、聽到，很敬服，問徐總這些內容是不是請營銷大師幫忙設計過，結果徐總說沒有，都是自己想到做到的 對應營銷理論，這已經做到“不欺我、幫我、全心全意為我”的三重境界，就差最后“娛我”的一重了 轉頭他帶我們去隔壁的一家飯店，飯店門口就是一對雕飾地很精美的大象，開門后是一個大水缸，最要緊的是臺階上寫著一條條有趣的標語，例如“腦子裝不下的東西，就用肚子來裝”，這就是“娛我”——實乃有品有趣 臨沂不愧是瑯琊古城，今日管中窺豹尚且如此豐富多彩，更期待明天的老板破局交流??????
北京天用律師事務所 603評論 -
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
天用債權律師-王熙 486評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 533評論 -
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來，已經沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結果甲方啊，就是給你拖延結算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊，都是在保障農民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀，這說的是不是你？歡迎評論區吐槽。
北京天用律師事務所 5評論 -
今天聽一個老板說了這么個事兒啊，工地框架呢，其實已經全部完工了，甲方呢，臨時通知說今年彩板不打了，剛才啊算了一下賬，如果不打彩板啊，甲方應該付于總工程款的70%，當時合同呢也是這么簽的，有個朋友啊，可能會不信，付到總工程款的70%怎么還會賠錢呢？那造成虧錢啊，也不是單一的一個方面，吊車和輔材呢，當時是加了10塊錢一平，結果呢，做到現在是超出了這個預算的。再有呢，就是當時制定的啊，是40天全部完工，結果呢45天放假剛完工，原因呢，就是下了場雪，氣溫呢一直沒有回升，導致后期的進度一直跟不上來，大家引以為戒吧，以后再接工程啊，甚至要把天氣預報考慮在其中了，關注張家余，要賬別猶豫。
北京天用律師事務所 231評論 -
之前呢，有人問過我，什么樣的律師才是好律師，其實呢，八個字就能概括，心里有數，竭盡所能。就說我們以前處理過的一個案子吧，我們當事人呢，是一個漂亮又能干的女士，年收入呢100多萬，事業上算成功吧，但家庭上呢，卻有太多的問題，他呀，在家里呢，長期啊被男方家庭暴力PUUA，十多年的婚姻當中，除了自己日常的工作，還得承擔家庭所有的開銷和照顧孩子的義務，卻呢，沒有換來男方的珍惜，而男方呢，每天除了工作就是打游戲，回到家里呢，要求呢還不少，衛生呢要打掃的干干凈凈，飯呢還要做的好吃，一旦不合他的心意，就開始發脾氣，打人罵人，而且啊，在打罵我的。
當事人的時候也從來不避諱孩子，讓孩子呀長期生活在恐懼中，后來導致孩子也不尊重他，甚至也跟男方一起罵他，就這樣的生活，我的當事人過了十多年，后來實在是忍受不了，才決定出去住，和男方呢分居，其實呢分居也沒有解決他們之間的問題，分居后呢，男方四處找女方，由于我的當事人呀期間呢太想孩子了，在回家看孩子的過程當中，男方呀報警要扣留他，而且認為我的當事人呢精神有問題，想將他送進精神病院，當事人呀實在沒有辦法才向我們求助，好在律師介入的比較早，最終呢沒有被警察和120帶走，也是因為出了這件事情，在后來接觸的過程當中，我們。
怎么樣，律師幾乎充當了當事人的保鏢，后面和男方見面談判呢，都是律師出面做了大量的工作，一方面希望不激怒男方，化解雙方之間的對立情緒，另一方面呢，更希望盡快的離婚，趕緊呢，讓我的當事人從這段婚姻當中脫離出來，好在經過3個月的努力，雙方呀算是達成了和解協議，房產、孩子、車輛、存款都達到了我當事人的訴求，關鍵呀是在這個過程當中，男方也算是同意了離婚，對立情緒也沒有那么大，畢竟呢，夫妻一場，還有一個孩子需要共同撫養，算是一個比較滿意的結果吧。其實呀，這個案件呢，法律關系上并不算太復雜，能做到這個結果，關鍵的一點在于能不能。
真把客戶的事情當成自己的事情來辦，這是衡量一個律師是否值得委托最根本的一條，也就是我們常說心里有數，竭盡所能，能做到這8個字，就是一個值得客戶信賴的好律師。
姚平離婚律師 642評論 -
我們律師呢是做法律的，但法律呢有時候也會騙我們，比如法律上有一條規定，夫妻雙方結婚時間較短，且男方付出大量彩禮的情況下，離婚時男方有權主張全部或者部分返還彩禮，按照這條理解，是不是男女雙方閃婚閃離，男方呢就可以要求返還彩禮了？有些渣男呢，可能就想的，那是不是拿到一份彩禮就可以結好多次婚，天天呢當新郎，這是不是天大的好事兒？在這里呢，我奉勸各位渣男一句，別想這么好，法律呢收拾不了你，我們律師呢能收拾你？之前啊，我們辦的一個案子就遇到這種情況，小兩口呢就是相親結婚認識的，認識不到一個月就結婚了，大概啊結婚6個月，女方啊流產了，這個時候，渣男不但在女方最需要關心的時候忙著打游戲。
更可恨的是，竟然在這個時候提出離婚，還要求返還30萬的彩禮，理由呢，就是上面法律提到的，雙方結婚的時間比較短，而且自己之前付出了大量的彩禮，應該呀依法返還，如果真讓他得成了，真的就沒有什么公理人倫了。我們在接受女方這邊的委托之后，很快呢就去因訴，我們告訴法官，彩禮的返還不能只看婚姻持續了多久，還要看離婚是誰的過錯，以及女方在婚姻當中的付出。在這個案件當中，女方已經流產，渣男不但不關心，反而提出離婚，過錯呢在她，而不在于女方這邊，不能僵化的使用法律，而應該考慮照顧婚姻中無過錯的一方。還好，婚也離了，彩禮呢也沒返還，算是幫助女方從這個渣男手中解脫出來了，在這里呢，大家。
他一定要記住，法呢，不會向不法低頭，對于渣男，法律收拾不了你，我們律師照樣能幫到你。
姚平離婚律師 846評論
