我今年17周歲在臺球廳上班因經常熬夜導致頭疼去醫院檢查是因為腦部長有囊腫醫生不讓熬夜 現在我跟店長說我因不應立刻就走



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內容:男方長期熬夜游戲撫養權能爭嗎男方長期熬夜游戲撫養權能爭。作為女方,以下情形爭取到孩子撫養權的可能性較大:第一、兩周歲以內的子女一般隨母親生活。如果孩子年齡在兩周歲以內,雙方都爭取孩子撫養權,且達不成一致意見的,除非女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病從而不宜與子女共同生活的,一般法院會將撫養權判給女方;第二、十周歲以上,雙方對撫養權歸屬發生爭執的,要考慮該子女的意見。那么男方長期熬夜游戲撫養權能爭嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:今天是五四青年節,你放假了嗎?2008年,經國務院法制辦同意,“青年節”放假適用人群定為14至28周歲的青年。五成上班族不知五四放假 剛剛休完五一假期,很多上班族對五四的半天假期并不知情。”在私企上班的周小姐表示自己工作3年了,從沒休過五四假期。”小王對記者說,今天的五四青年節,他因為年齡超了一歲,沒有休假的權利。員工建議放寬假期適用年齡 像小王一樣,遭遇到五四放假尷尬的上班族還有很多,多數是28歲以上,被適用年齡“無情”排斥在外的。按照相關統計,適用年齡范圍內,3億多青年將于每年5月4日放假半天。那么五四,你放假了嗎?調查:五成上班族沒放過假。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:已滿12周歲不滿14周歲的人,犯故意殺人、故意傷害罪,致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾,情節惡劣,經最高人民檢察院核準追訴的,應當負刑事責任&rdquo,已滿14周歲、不滿16周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪8種嚴重犯罪,應當負刑事責任,已滿12周歲、不滿14周歲的人,犯故意殺人、故意傷害罪,致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾,情節惡劣,經最高人民檢察院核準追訴的,應當負刑事責任。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:關心孩子成長的另一方可以要求變更離婚孩子撫養權。但是,變更撫養權不能要求重新分割原有的共同財產。父母離婚時,對于十周歲以上的子女的撫養權歸屬,應當聽取孩子的意見。而在離婚時不滿十周歲,過了幾年,超過十周歲后,如果孩子明確表示愿意跟隨另一方生活,就可以申請變更離婚孩子撫養權。根據以上規定,只要具有上述任意一個條件,即可向人民法院申請變更撫養權。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的,法院不會判令其一次性支付。那么不讓見孩子能否變更撫養權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:協商解決,協商不成,法院將根據雙方實際條件按對孩子成長有利的原則確定孩子歸屬。但孩子未滿兩周歲時一般優先歸母親撫養,滿十周歲法院還會征求孩子的意見。一方撫養子女的,另一方有權探視并支付撫養費。不直接撫養非婚生子女的生父或生母,應當負擔子女的生活費和教育費,直至子女能獨立生活為止。《婚姻法》司法解釋(一)第十五條規定:“當事人同居期間所得的財產,按共同共有處理。但有證據證明為當事人一方所有的除外”。那么孩子被帶到外地不讓探視,另一方怎么要回撫養權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后,應當恢復探望的權利。離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。也就是說,對方不配合探視權力,其可以起訴。也會涉及到撫養費的給付期限,一般來說,撫養費的給付子女十八周歲為止。那么民法典離婚不給撫養費就不讓見孩子可以嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:同居生子后分手因撫養孩子無法上班女子起訴索要誤工費案情簡介:同居生子后分手原、被告相識戀愛后同居生活,同居后于2012年3月16日,生育一子暫取名陳毛毛。陳毛毛出生后主要跟隨原告生活,因陳毛毛原來尚處哺乳期,原告在家帶小孩導致原告無法工作而沒有收入。法院判決:被告羅某給付非婚生子陳毛毛撫養費1250元/月,被告羅某補償原告陳某因撫養非婚生子陳毛毛的誤工費1200元/月直至小孩年滿3周歲止。陳毛毛亦作為被告的兒子,因仍年幼,尚未能獨立生活,原告訴請要求被告每月支付撫養費符合本案事實及法律規定,庭審最后陳述當中被告亦予以認可,故本院予以采納。那么同居生子后分手因撫養孩子無法上班女子起訴索要誤工費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:欠錢不還鎖他人大門違法嗎法律分析: 違法,如果是將對方的門鎖上的,一般是不用承擔刑事責任的,如果連人帶門鎖上的,是屬于限制他人人身自由的行為,合法追討債務的方式:和對方簽訂還款協議,欠別人錢鎖門不讓營業違法嗎我欠別人的錢,他用鐵鎖鎖住我經營的公司大門這個行為是違法的,屬于非法催債,與公司債務糾紛鎖門限制員工人身自由犯法嗎1、要賬者鎖欠債者家的門是違法的,本店欠錢,門被債主鎖了屬于債務糾紛,債權人無權限制你們營業,如果鎖當事人的店門,為違法行為,可以通過報警的方式解決。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:勞動合同到期,勞動關系終止,勞動者可以不續簽勞動合同,用人單位應當為勞動者結算工資。用人單位拖欠工資報酬,勞動者搜集證據,計算出工資數額,可以向勞動行政部門投訴,或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。那么合同到期公司不讓走說疫情三個月沒上班。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產假期滿后,經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內,用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
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內容:子女爭房產可以先行自由協商,房產設有遺囑或者遺贈協議的應當按照遺囑繼承或者遺贈辦理,沒有遺囑或者遺贈協議的通過法定繼承辦理,協商不成的可以向法院起訴,法院先行調解,調解不成的進行審理做出判 ...,2、防止后媽奪房產有兩種辦法:(1)讓你父親寫遺囑,而且最好還是去公證處做的遺囑公證,點名寫出這房子是給你的財產,父親去世后按照遺囑繼承來辦理,如果有,母親的權益按財產繼承法第一順序繼承人繼承,還有看看他們有沒有贍養你父親,如果有他們也是第一繼承人,如果你想不讓他們獲得,并且你滿18周歲,你可以讓你爸爸做財產轉讓,全部繼承在你的名下,有公證,或者你爸爸有遺囑,他們就不會獲得財產。
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內容:不讓探視子女就不給撫養費協議有效嗎離婚后,父母對子女仍有撫養和教育的權利和義務,同時,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。對拒不執行有關探望子女的判決或裁定的,由人民法院依法強制執行。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養問題協議不成的,由人民法院根據雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。那么不讓探視子女就不給撫養費協議有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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下午14:00開庭到現在,經過多輪調解溝通,也很感謝法官加班加點,最終以調解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養權,每月2萬元的撫養費,給付至22周歲,對方父母的房子可以居住到孩子22周歲,對方公司千萬期權一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性,唯有調解可以做到?? 結案時客戶那句“有你們在,我真的特別安心,特別暖心?”,便是對我們最大的認可。 法律之路,道阻且長,唯以專業與溫度并行,方能不負所托,愿每一份委托都能走向圓滿,愿每一段新生皆能向陽而生??
代理重大交通事故死亡案終勝訴,為家屬奪回應有的公道,沉甸甸的102萬元判決書背后,是元甲律師連夜跨省調取證據、庭審激辯多個小時、在重壓之下對賠償款絲毫不讓的專業敬業精神與堅毅態度,不辜負每一位委托人的信任,更是我們對生命的敬畏。
?? “一審告捷,二審維持原判!” ?? 31.4萬欠款+資金占用利息,法院鐵判執行! ? 二審駁回對方上訴,正義永不缺席! ?? 客戶狂贊:“專業硬核??,回款神速??!” ?? 用法律捍衛權益,憑實力守護承諾! 從一審到終審,我們寸步不讓; 從舉證到辯駁,我們精準制勝! ?? 法律有溫度,天用有態度!
??孩子被男方帶走不讓見,作為一個母親是何等的焦慮無法用語言來形容,但是在我們元甲婚姻家事團隊律師的幫助下,美女媽媽可以把此刻的心情體現在錦旗上,可以說是圓滿的結果,收到錦旗的第一時刻必須先發個圈??。 ??我們努力做一個有溫度的婚家團隊,也是每天都在調解的路上,讓繁瑣復雜的家庭糾紛盡量和平解決,把大家的傷害降到最低,特別是孩子。
有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
因為吃得太多,自助餐廳不讓進?還有這奇葩事?