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您好！請問我在工廠打工，組長總是逼迫自己加班，而自己雖然不愿加班，但也只能被迫選擇加班！因為組長以不加班就扣工資為由來威脅我要加班，這應如何解決？怎樣才能不加班保留自己辛苦賺了兩個月的工資？
2024.08.09 13:38:57
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林艷英精英律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛合同糾紛
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2024.08.09 13:38:57
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問您好，想問下試崗時在前臺，后經與本人溝通，本人同意調崗到庫房，但未說明薪資構成。后期，有幾次幾班，單位是房車租賃，因旅游旺季，每天延長了半小時工作時間。今天詢問加班一事，人事表明薪資里含有加班工資。答律師回復中...
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公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
內容：違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規定可以看出公司安排加班是需要與員工協商的因為加班需占用員工的休息時間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無權強行要求員工加班。
趙金保律師2022.05.081419人收看 -
于海明律師
主任律師
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公司加班太多可以匿名舉報嗎_被強制加班可以匿名舉報嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
公司加班太多可以匿名舉報嗎_被強制加班可以匿名舉報嗎
內容：勞動者可以到勞動保障行政部門匿名舉報，但需要提供一定的證據，但是不需要太多的證據。支付加班費及拖欠加班費25%的經濟補償。匿名舉報內容不符且造成嚴重的社會影響的話會被反查。甚至會被定罪涉嫌誣告陷害罪。對于匿名舉報的內容紀檢監察機關很難找到人負責故真正的舉報人在舉報材料中有的隨意摻雜道聽途說、甚至瞎編亂造的內容使舉報的真實性很難確認。但現實中仍以匿名舉報居多。紀檢監察機關提倡實名舉報但對實名舉報和匿名舉報都要認真對待、妥善處理。
任冰峰律師2022.05.082506人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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員工不同意加班單位辭退合法嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
員工不同意加班單位辭退合法嗎
內容：員工不同意加班單位辭退合法嗎
馮清琴律師2023.04.1472人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
于海明律師
北京市元甲律師事務所
經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
內容：陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發放經濟補償金。陳某認為,經濟補償金基數應當將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內包括加班工資。用人單位已根據法律規定支付陳某兩個月的經濟補償金現陳某要求用人單位計算經濟補償金基數時應將加班工資計算在內補足經濟補償金的請求于法無據不予支持。對經濟補償金計算基數是否應當包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。
于海明律師2022.05.081031人收看 -
趙金保律師
主任律師
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加班沒有考勤記錄怎么取證
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
加班沒有考勤記錄怎么取證
內容：也可以邀請一起加班的同時作為證人，證明存在加班的事實，只要加班是客觀存在的，總有辦法進行取證。第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。考勤卡屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
李楠楠律師2022.05.109049人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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加班工資如何計算
崔玉君律師
北京天用律師事務所
加班工資如何計算
內容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規定時間后，公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高，因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的，但缺點是計算復雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標準，并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數，8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。
崔玉君律師2023.06.19452人收看 -
張蕓律師
主任律師
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加班猝死算工傷嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
加班猝死算工傷嗎
內容：加班猝死算工傷嗎
段建國律師2023.04.2789人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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企業單位加班費怎么算
楊一凡律師
北京天用律師事務所
企業單位加班費怎么算
內容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業單位加班費怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.04.287363人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
邢穎律師
北京天用律師事務所
每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。
邢穎律師2022.05.114254人收看 -
邢穎律師
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過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
內容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。加班必須要有加班費或是補休，可以到當地的勞動部門反映情況。
郭銘芝律師2022.05.112077人收看 -
李楠楠律師
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不加班被辭退有補償嗎？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
不加班被辭退有補償嗎？
內容：在職場中，被辭退是許多人所擔心的問題。如果是因為不加班被辭退，那么是否有相應的補償呢？從律師的角度來看，這個問題需要根據具體情況來進行分析。
黃東潔律師2023.06.21899人收看 -
陳明月律師
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勞動法規定加班時間
李孟陽律師
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勞動法規定加班時間
內容：勞動法規定一個月加班不能超過多少小時
李孟陽律師2023.04.2555人收看 -
李維律師
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勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
翁玉素律師
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勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
翁玉素律師2023.01.06148人收看 -
陳宗瓊律師
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加班工資算不算經濟補償_經濟補償含加班工資嗎
于海明律師
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加班工資算不算經濟補償_經濟補償含加班工資嗎
內容：上海市高院認為,第一、經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數。因此根據上述上海市高院的規定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經濟補償金時不應將加班工資包括在內。但是我們應該注意如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經濟補償金標準的則應將該部分“加班工資”計入經濟補償金計算基數。公司均按法律規定支付加班工資。
于海明律師2022.05.084427人收看 -
劉曉紅律師
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哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
王學瑞律師
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哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
內容：根據勞動法和其他國家有關規定對女職工和未成年工特殊保護的規定，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女職工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位有權依法解除勞動關系。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時可以明確提出拒絕用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎金或工資福利待遇。根據勞動法第六十三條規定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
王學瑞律師2022.05.085186人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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下午14:00開庭到現在，經過多輪調解溝通，也很感謝法官加班加點，最終以調解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養權，每月2萬元的撫養費，給付至22周歲，對方父母的房子可以居住到孩子22周歲，對方公司千萬期權一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性，唯有調解可以做到?? 結案時客戶那句“有你們在，我真的特別安心，特別暖心?”，便是對我們最大的認可。 法律之路，道阻且長，唯以專業與溫度并行，方能不負所托，愿每一份委托都能走向圓滿，愿每一段新生皆能向陽而生??
北京婚姻律師-姚平 433評論 -
團隊天天加班，利潤卻持續下滑？你的企業可能正被“低效結構”拖垮！ 無效增長=用戰術的勤奮，掩蓋戰略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業結構設計上。我們企業發展部專注企業結構再造，針對您的問題我們都有行之有效的應對方案。
北京大律學苑 506評論 -
團隊天天加班，利潤卻持續下滑？你的企業可能正被“低效結構”拖垮！ 無效增長=用戰術的勤奮，掩蓋戰略的懶惰。而問題的根源，往往出在落后的企業結構設計上。我們企業發展部專注企業結構再造，針對您的問題我們都有行之有效的應對方案。
北京天用律師事務所 31評論 -
又是忙碌充實和收獲滿滿的一天:上午陪客戶外出談判調解離婚，下午回母校給北師大法學院的大學生們培訓交流律師辦案實務課程，收獲了一群學弟學妹們的好評和贊揚，偷偷開心一下！??????晚上回律所加班干活，又收到客戶定制的2025年第8面感謝錦旗！??????在課堂上能得到同學們的認可，在法庭上能得到客戶的肯定，2025年陽春三月最后一天，完美收官！期待更加美好的人間四月天！??????
北京婚姻律師-姚平 524評論 -
?? 客戶夸夸時間到！ ?? “這是我接觸過‘辦事效率最快’的團隊！”——來自某位神秘大佬的五星好評? 連夜加班的小能手們表示：收到贊美，立刻滿血續杯?！
天用建工律師-張嘉娛 663評論 -
近日，我方代理的巴彥淖爾市臨河區友誼村集體權益糾紛案圓滿收官，原告主動撤訴，案件高效化解！感恩村民組長吳平及全體村民的信任與支持，兩枚錦旗不僅是榮譽，更是沉甸甸的責任?? 專業鑄就口碑，真誠贏得信賴！天用律師團隊始終以“客戶權益”為核心，用法律智慧為每一份托付保駕護航。未來，我們繼續全力以赴，不負期待！
天用建筑工程律師-王熙 154評論 -
白天去開庭，晚上加班結案，又有十幾個案件調解、判決，結案的背后是十幾個當事人的問題得到解決！????張嘉娛 503評論
