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勞動糾紛，我主動提的離職，7月27號提的離職申請，9月1不上班，這邊并沒有同意，8月就沒有排我的班次了，可以申請勞動仲裁嗎

2024.07.30 15:18:35
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李維高級合伙人
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擅長領(lǐng)域：物業(yè)費糾紛供暖費用糾紛
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  • 勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎

    內(nèi)容：在實際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結(jié)果給予勞動者合理的補(bǔ)償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負(fù)傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結(jié)果直接關(guān)系到勞動者適合從事的工作崗位和相應(yīng)的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負(fù)傷或患病后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對其勞動能力進(jìn)行的綜合評估和判定,律總管律師總結(jié)和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進(jìn)行的評估和判定，但它們的目的、方法和結(jié)果都有所不同。

    姚平律師
    2023.09.11791人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 公司被勞動仲裁會有什么影響

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    公司被勞動仲裁會有什么影響

    內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運(yùn)營策略，這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽(yù)、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運(yùn)營和增加公司的人力資源成本等。

    姚平律師
    2023.09.131267人收看

  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動仲裁成功幾率大嗎，勞動仲裁成功幾率影響因素

    內(nèi)容：勞動仲裁成功幾率還要根據(jù)具體情況分析，通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統(tǒng)計來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。如果當(dāng)事人能依法提供相應(yīng)的證據(jù)證明自己的主張，且證據(jù)經(jīng)查證屬實的，勞動仲裁的成功幾率大；如果當(dāng)事人對自己的主張不能舉證證明的，或者證據(jù)不真實、不合法的，則成功的幾率小。

    陳明月律師
    2023.08.091518人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 勞動法1-10級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),勞動法工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動法1-10級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),勞動法工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

    于海明律師
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  • 段建國律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 請問申請勞動仲裁需要多少錢

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    請問申請勞動仲裁需要多少錢

    內(nèi)容：意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁，全程任何費用都不需要交，只要把資料拿給工作人員就可以，工作人員會免費為你處理,12348，在你準(zhǔn)備證據(jù)或者仲裁過程中有任何疑問，都可以打這個電話去咨詢，是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單，一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協(xié)商不一致等幾種，涉及的法條并不多，金額也不會特別大，所以準(zhǔn)備證據(jù)和開庭過程都不難，自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實，大家查一下就能知道，勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下，勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下，勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。

    李楠楠律師
    2023.07.10872人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么

    內(nèi)容：在一方未履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)的情況下，另一方可以向法院申請勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行是指，在勞動爭議案件中，當(dāng)勞動仲裁裁決生效后，一方無法履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)，另一方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，以實現(xiàn)自己的權(quán)益,法院立案后，會制定勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的執(zhí)行決定,法院在收到勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請后，會進(jìn)行審核，并受理申請,第四，申請勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的結(jié)果主要是確保裁決所確認(rèn)的權(quán)益能夠得到實現(xiàn)。

    崔玉君律師
    2023.07.10418人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動合同和雇傭合同的主要區(qū)別

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    勞動合同和雇傭合同的主要區(qū)別

    內(nèi)容：主體范圍不同勞動合同的主體是用人單位和勞動者，按照《中華人民共和國勞動合同法》第2條的規(guī)定：用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時包括與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體,《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,提供勞務(wù)的范圍不同勞動者提供勞務(wù)的范圍只限于單位用工方面，在簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位一般都會對工作地點、工作崗位，工作時間進(jìn)行約定。

    段建國律師
    2023.07.12410人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響

    內(nèi)容：從以上兩個案例可以看出，當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,3）當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據(jù)規(guī)章制度以小李嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結(jié)通過以上法律法規(guī)的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結(jié)論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。

    楊一凡律師
    2023.09.06431人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動合同必須交五險一金嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動合同必須交五險一金嗎

    內(nèi)容：《 社會保險法 》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。

    郭銘芝律師
    2023.09.01210人收看

  • 龍珊律師

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  • 處理勞動爭議的最佳方式是

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    處理勞動爭議的最佳方式是

    內(nèi)容：因此，律師建議企業(yè)在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)首選調(diào)解方式,總之，處理勞動爭議的最佳方式是調(diào)解,一、勞動爭議處理的最佳方式&mdash,四、總結(jié)處理勞動爭議的最佳方式是調(diào)解,調(diào)解調(diào)解是一種快速、經(jīng)濟(jì)且有利于維護(hù)勞資雙方良好關(guān)系的解決勞動爭議的方式,調(diào)解在勞動爭議處理中的應(yīng)用某公司的一名員工因?qū)べY待遇不滿，向公司提出了申訴。

    郭銘芝律師
    2023.09.061025人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動局怎么處理拖欠工資,討要工資最快最狠的方法

    內(nèi)容：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動局會作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,作出裁決：如果調(diào)解協(xié)商無法解決問題，勞動局會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決，要求雇主支付拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金,三、解決拖欠工資問題的途徑除了向勞動局投訴外，勞動者還可以通過以下途徑解決拖欠工資問題：與雇主協(xié)商：勞動者可以與雇主進(jìn)行協(xié)商，尋求解決問題的途徑,勞動局會進(jìn)行調(diào)查取證、調(diào)解協(xié)商、作出裁決等一系列程序，確保勞動者的權(quán)益得到保障。

    黃東潔律師
    2023.09.04838人收看

  • 周春花律師

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  • 勞動功能障礙分為哪幾個等級？

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動功能障礙分為哪幾個等級？

    內(nèi)容：二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙,三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙,四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙,七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》勞動能力障礙程度共分為10級，一級為最重，十級為最輕，具體分級原則是：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

    周春花律師
    2023.07.10475人收看

  • 張嘉娛律師

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  • 喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023年最新

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023年最新

    內(nèi)容：二、喪失勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法規(guī)，喪失勞動能力的鑒定應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：身體條件：勞動者因疾病、事故或其他原因?qū)е律眢w損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結(jié)本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，并通過具體案例進(jìn)行了分析,假設(shè)經(jīng)過評估，醫(yī)生認(rèn)為李先生符合全部的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，那么他就可以被認(rèn)定為喪失勞動能力,需要注意的是，喪失勞動能力鑒補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因國家、地區(qū)和保險政策的不同而有所差異。

    周春花律師
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  • 任冰峰律師

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  • 沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據(jù)

    內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動關(guān)系和約定的工資待遇。

    于海明律師
    2023.09.14673人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    勞動法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

    內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補(bǔ)償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補(bǔ)償問題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,勞動法對辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補(bǔ)償。

    王學(xué)瑞律師
    2023.09.01597人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù)： 64人 好評： 453
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù)： 46人 好評： 16
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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù)： 77人 好評： 624
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    5.0分 服務(wù)： 299人 好評： 297
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