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你好，我想問一下，在輔導班兼職，沒有勞務合同，上班途中騎電車滑倒，眉頭上封了幾針，這算工傷嗎？
2024.07.27 18:31:59
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趙金保精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.07.27 18:31:59
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勞務關系可以申請工傷認定嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞務關系可以申請工傷認定嗎
內容：勞務關系可以申請工傷認定嗎
龍珊律師2023.04.2757人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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違法分包工傷責任如何認定
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
違法分包工傷責任如何認定
內容：4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任：依據我國相關法律的規定，違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系，勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
黃東潔律師2023.10.19721人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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兼職員工發生工傷怎么辦
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
兼職員工發生工傷怎么辦
內容：根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定：“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.09839人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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不簽勞動合同只簽勞務合同怎么辦
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
不簽勞動合同只簽勞務合同怎么辦
內容：“我想跟公司簽訂‘勞動合同’，可是老板卻拿出了一份勞務協議。這算怎么回事呢?”在濟南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對此濟南市人社局有關人士表示，這樣的協議本質上是勞動合同，雙方的權利和義務要適用《勞動合同法》有關規定。
翁玉素律師2023.05.0986人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞務外包的工人出工傷誰負責
陳宗瓊律師
勞務外包的工人出工傷誰負責
內容：勞務外包的勞動者發生工傷事故的，由勞務派遣單位承擔責任，因為勞務派遣單位和勞務人員建立了勞動關系。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。那么勞務外包的工人出工傷誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2021.12.18929人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動關系和勞務關系工傷賠償有什么不同
內容：勞動關系和勞務關系工傷賠償如何進行
孔孟廷律師2023.04.2752人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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如果沒有簽勞動合同在工地干活受傷_民工沒簽勞動合同出了工傷
姚平律師
北京市元甲律師事務所
如果沒有簽勞動合同在工地干活受傷_民工沒簽勞動合同出了工傷
內容： 工地受傷，其實傷者通常和建筑公司或者勞務公司不構成事實勞動關系額，傷者其實是和包工頭建立了雇傭關系或者說是勞務關系，但是國家出于保護弱勢群體的農民工，那么人力資源和社會保險部及最高人民法院相繼出臺文件,要求對這一類特殊工傷也給予認定工傷，所以不必要無底線地退讓私了。
姚平律師2022.09.07531人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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問你好是這樣的我朋友暑假找了個網絡兼職對方要求我朋友提供姓名電話和住址用來收快遞并且交了兩百塊錢押金交了押金之后對方把他刪了這幾天我朋友天天收到快遞全是車鑰匙今天我朋友被叫到派出所問話請問這構成犯罪嗎答律師回復中...
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兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些
內容：損害賠償按照人身損害標準進行賠償，法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此，在校大學生與企業形成雇傭關系，所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。如果勞動者經用人單位同意，在另一個用人單位兼職，兼職過程中受傷，根據關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。損害賠償按照工傷保險條例賠償。那么兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.09734人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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工地違法轉包工傷找總包嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
工地違法轉包工傷找總包嗎
內容：4、工程轉包發生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發生了工傷，但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任，那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。
趙金保律師2023.10.19694人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞務派遣中工傷事故處理程序
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣中工傷事故處理程序
內容：勞務派遣人員工傷事故處理程序職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。具體處理程序如下：1.勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。那么勞務派遣中工傷事故處理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.091020人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞務分包的工人出工傷誰負責
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞務分包的工人出工傷誰負責
內容：建筑工地具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業務中發生工傷事故，由具有法定資質的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任。那么勞務分包的工人出工傷誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.09406人收看 -
趙金保律師
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勞務關系是否有非工傷死亡賠償
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞務關系是否有非工傷死亡賠償
內容：接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系，因此，派遣單位應當承擔連帶責任。那么勞務關系是否有非工傷死亡賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.04211人收看 -
張蕓律師
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勞務派遣工傷賠償由誰負責
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣工傷賠償由誰負責
內容：1、如果因為B單位違反勞動合同法或有關勞務派遣規定的，由A單位與B單位承擔連帶賠償責任，即員工發生工傷事故，可以找A單位支付工傷待遇，也可以找B單位支付工傷待遇,二、《勞務派遣暫行規定》第十條第1款規定：“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作,”三、《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
李楠楠律師2021.12.08882人收看 -
李維律師
主任律師
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工程施工勞務合同可以申請工傷保險嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
工程施工勞務合同可以申請工傷保險嗎
內容：勞務合同是屬于勞務關系而不是合同關系，勞務人員發生人身傷害事故的，按雇傭人身損害賠償處理，不能申請工傷認定。那么工程施工勞務合同可以申請工傷保險嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.12.15547人收看 -
龍珊律師
主任律師
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員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
內容：員工具有工作時間前后在工作場所內，因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的，能認定為工傷，可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療，然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。
段建國律師2022.04.092326人收看 -
馮清琴律師
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?? 工傷案件圓滿解決，客戶專程致謝！ ?? 歷時多日，天用律師團隊以專業與細致，助力客戶化解工傷難題，贏得由衷認可！??? “終于可以松口氣了！”——客戶的欣慰，是我們前行的動力。 “獻上感謝，可喜可賀！”——每一份信任，都讓我們倍感責任。 天用律所，用專業守護權益，用溫度傳遞正義！ 工傷維權不易，但有我們，您不必孤軍奮戰！天用建工律師-張嘉娛 355評論 -
“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”這句詩（出自鄭板橋《竹石》）以竹喻人，強調堅韌不拔的品格和適應力。對于企業發展管理而言，也有很大的啟示作用： 1. 核心定力：堅守使命與價值觀 企業需明確核心使命和價值觀，如同竹子扎根巖石，無論外部環境如何變化（市場波動、競爭壓力、短期誘惑），都要保持戰略定力。 在戰略決策中，以長期價值為導向，避免盲目跟風。 通過企業文化凝聚團隊，形成內在韌性（如華為“以客戶為中心”的長期主義）。 2. 逆境韌性：將挑戰轉化為成長動力 “千磨萬擊”是常態，企業需將壓力視為錘煉能力的機會。 建立危機管理機制（如豐田“持續改進”文化）。 通過壓力測試、冗余設計（如財務緩沖、技術備份）增強抗風險能力。 3. 動態適應：靈活應對“東西南北風” 風向多變，企業需兼具原則性與靈活性。 敏捷組織：像竹子隨風彎曲但不折，構建扁平化、快速響應的團隊（如ZARA的供應鏈敏捷性）。 多元化布局：分散風險（如比亞迪橫跨電池、電車、光伏領域）。 環境掃描：持續監測政策、技術、市場變化（如微軟從軟件向云的轉型）。 4. 持續修煉：內功比外力更重要 竹子的“堅勁”源于內在生長力，企業需長期投入核心能力。 技術創新：持續研發（如臺積電專注芯片制程突破）。 人才培育：內部培養適應力強的團隊（如阿里“中供鐵軍”體系）。 流程優化：通過數字化提升效率（如美的全鏈路數字化轉型）。 5. 長期視角：時間是企業最好的盟友竹子四年僅長3厘米，第五年卻每天30厘米——企業需耐得住寂寞。 拒絕短視KPI，投資長期價值（如亞馬遜早期虧損換增長）。 在行業周期中保持耐心（如寧德時代十年深耕電池技術）。
北京天用律師事務所 384評論 -
只要不放棄，就會有希望 為了這份判決等到12點，激動的難以入眠，太能體會一位媽媽的心情了 男方將孩子騙離母親身邊，從2023年8月25日至2025年3月26日，長達近兩年的母子分離，在寶坻法院無法處理婚內監護權、不能認定對方將孩子騙離行為屬于侵害監護權以及對方行為對孩子成長不利的情況下，通過離婚訴訟，我們提交大量錄音證據、對孩子未來的規劃、孩子撫養的優劣勢對比、給法官的一封信、代理詞等等大量的材料，終于把孩子撫養權爭回來了 孩子終于能回到媽媽身邊了，兼職太治愈，太解氣了??????
北京婚姻律師-姚平 591評論 -
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯系我幫你處理。
許瑞林 272評論 -
交通事故雙重賠償揭秘：上下班路上發生交通事故，同時又屬于工傷，能拿到雙倍賠償款嗎？
許瑞林 324評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
王熙 294評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！元甲交通律師 102評論
