應(yīng)屆畢業(yè)生入職國(guó)企,檔案沒到國(guó)企入庫,還能辦理入職,正式簽勞動(dòng)合同嗎?



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內(nèi)容:國(guó)企改制中債權(quán)人保護(hù)的理論研究不夠系統(tǒng),可操作性不強(qiáng),在實(shí)踐中運(yùn)用存在一定的難度。從前一階段改革的實(shí)踐來看,這一問題非常突出,改制中未能處理好與債權(quán)人的關(guān)系,侵害債權(quán)人利益的現(xiàn)象比較普遍,債權(quán)人保護(hù)的現(xiàn)狀不容樂觀。那么國(guó)企改制中債權(quán)人保護(hù)之法理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:在實(shí)踐中,有時(shí)候在公司入職時(shí)要求簽訂入職擔(dān)保書,這其實(shí)是為了防止新成員舞弊的一種手段,但需要出具書面擔(dān)保,來承擔(dān)保責(zé)任。下面為大家?guī)硪环萑肼殦?dān)保書范文,大家可以了解一下。本人同意為其在貴公司工作期間提供擔(dān)保。那么入職擔(dān)保書范文是怎樣的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:入職被騙戶口簿復(fù)印件如何處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件而復(fù)印件是可以保留的如果勞動(dòng)者入職被騙戶口簿復(fù)印件的可以要求用人單位返還。根據(jù)這一規(guī)定用人單位違法扣押勞動(dòng)者身份證的除由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人外還要由公安機(jī)關(guān)對(duì)該用人單位給予警告、二百元以下的罰款和沒收違法所得的行政處罰。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:對(duì)于符合晚婚年齡的夫妻,主要是女方23周歲,男方25周歲,則可以享受十五天的晚婚假,其中包含三天的法定婚假。在探親假期間結(jié)婚的,將不會(huì)另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假,而對(duì)于再婚的人士來說,則可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司,具有這方面的規(guī)定,那么對(duì)于新人們來說,將會(huì)面臨兩個(gè)選擇,一個(gè)是繼續(xù)在該公司任職,另外一個(gè)選擇則是辭職,自己另行找工作。其實(shí),針對(duì)一般入職多久有婚假的問題,根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定,對(duì)入職的時(shí)間長(zhǎng)短并沒有相應(yīng)的要求,對(duì)于企業(yè)來說,是不能夠加以限制的。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:一、拖欠工程款的國(guó)企類型在我國(guó),國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)(由國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)督管理)和地方國(guó)有企業(yè)(由各地國(guó)資委監(jiān)督管理)兩大類,經(jīng)過多輪協(xié)商,該國(guó)企同意支付拖欠的工程款,并與建筑公司達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,在拖欠工程款的情況下,國(guó)務(wù)院國(guó)資委可以介入調(diào)解,促使中央企業(yè)履行付款義務(wù),結(jié)語:在國(guó)企拖欠工程款的情況下,可以通過多種途徑進(jìn)行解決,在拖欠工程款的情況下,地方國(guó)資委可以介入調(diào)解,促使地方國(guó)有企業(yè)履行付款義務(wù),1. 中央企業(yè)如果是中央企業(yè)拖欠工程款,可以向國(guó)務(wù)院國(guó)資委進(jìn)行投訴。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:任何的企業(yè)都不可以隨隨便便的違背法律的規(guī)定,但是不管什么樣的企業(yè),在遵守法律規(guī)定的情況下,也可以考慮到企業(yè)自身的利益。國(guó)家規(guī)定國(guó)企的婚假多少天,實(shí)際上很多人對(duì)于這些問題都是比較關(guān)注的,因?yàn)閲?guó)企的員工如果休息的話,那么有一些具體的事情可能就沒有多少人處理了,畢竟關(guān)系到社會(huì)當(dāng)中很多的問題。能夠給予一定的假期,這本身已經(jīng)是非常好的做法。即便是在國(guó)企上班,依舊需要符合一定的規(guī)范,要不然或多或少會(huì)影響到自身的工作進(jìn)程。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,入職不滿一年被辭退的補(bǔ)償,一般是支付1個(gè)月的工資待遇,但如果是屬于公司故意辭退員工的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償,即2個(gè)月工資待遇,如果是屬于違法行為被開除則無法獲得賠償。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:債權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓后,債權(quán)轉(zhuǎn)讓就完成。第五百四十六條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán),未通知債務(wù)人的,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷,但是經(jīng)受讓人同意的除外。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的,擔(dān)保該債權(quán)的抵押權(quán)一并轉(zhuǎn)讓,但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。例如,抵押權(quán)人就債權(quán)的處分必須及于抵押權(quán),抵押權(quán)人不得將抵押權(quán)讓與他人而自己保留債權(quán);也不得將債權(quán)讓與他人而自己保留抵押權(quán);更不得將債權(quán)與抵押權(quán)分別讓與兩人。那么國(guó)企債權(quán)轉(zhuǎn)讓要多長(zhǎng)時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:另一方面,雖然簽署三方協(xié)議后你不再是應(yīng)屆生,但這并不意味著你已經(jīng)非常成熟,總之,簽署三方協(xié)議并不意味著你不再是應(yīng)屆生,簽署三方協(xié)議意味著你找到了一份正式的工作,但是你仍然是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,雖然在簽署三方協(xié)議后,你已經(jīng)有了一個(gè)工作,但你仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生,在中國(guó),大學(xué)畢業(yè)后被認(rèn)為是應(yīng)屆生,即使你已經(jīng)簽署了一個(gè)三方協(xié)議,那么,簽署三方協(xié)議意味著什么呢。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:女職工入職虛報(bào)婚育情況公司能否解除合同
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:國(guó)企對(duì)個(gè)人擔(dān)保違法嗎理論上可以,但需要通過如下程序辦理。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第七條具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民,可以作保證人。《中華人民共和國(guó)公司法》第十六條公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保,依照公司章程的規(guī)定,由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議;公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的,不得超過規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的,必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股東,不得參加前款規(guī)定事項(xiàng)的表決。那么國(guó)企對(duì)個(gè)人擔(dān)保違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:比如,通知開會(huì),民企打幾個(gè)電話就解決了,國(guó)企則要掛網(wǎng)通知或發(fā)郵件,如果是重要的會(huì)議,則&ldquo,區(qū)別六:待遇與福利有些民企依然存在不給員工繳納社保(或少繳,如只繳&ldquo,我在民企和國(guó)企待過很多年,經(jīng)常跟朋友聊起兩者的不同之處,發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)此話題很感興趣,一時(shí)興起,略作梳理,總結(jié)了9點(diǎn)區(qū)別,區(qū)別五:年齡與同事剛進(jìn)國(guó)企那會(huì),周圍的同事不再像之前民企那般年輕,一個(gè)辦公室,可能有40多歲的,有50多歲,還有快60的。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:擔(dān)保法里面國(guó)企能做擔(dān)保嗎依據(jù)我國(guó)擔(dān)保法和公司法的規(guī)定,國(guó)有企業(yè)是可以作為擔(dān)保人的,但國(guó)有企業(yè)為其他人或者企業(yè)作擔(dān)保的,需要符合公司章程的規(guī)定。《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第六條 本法所稱保證,是指保證人和債權(quán)人約定,當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí),保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。第七條 具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民,可以作保證人。第八條 國(guó)家機(jī)關(guān)不得為保證人,但經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為使用外國(guó)政府或者國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織貸款進(jìn)行轉(zhuǎn)貸的除外。第十條 企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門不得為保證人。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)有法人書面授權(quán)的,可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。那么擔(dān)保法里面國(guó)企能做擔(dān)保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:國(guó)企干部醉駕如何處理開除。在刑事判決生效之后予以開除。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分”。因此,醉駕屬于危險(xiǎn)駕駛罪,屬于犯罪,會(huì)被判處拘役。此外,國(guó)企職工被判拘役或者緩刑,都是被追究刑事責(zé)任,用人單位可以按照勞動(dòng)合同法第三十九條(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同,但是解除合同,還是給予其他處罰,取決于用人單位。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。那么國(guó)企干部醉駕如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:請(qǐng)假去做入職體檢,發(fā)生交通事故算工傷嗎?員工下班后在下班途中發(fā)生意外,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對(duì)交通事故負(fù)自主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷。
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就是當(dāng)時(shí)為了跟他搶項(xiàng)目嘛,就是墊資墊了5年嘛,就是兩年前就給他工程交付了,現(xiàn)在一直欠他項(xiàng)目,你做的錢也是你墊的,那你很偉大啊,墊了多少錢呀,墊了200多萬,200多萬啊,這還不算利潤(rùn)不算,那加利潤(rùn)更多了啊,還有時(shí)間對(duì)國(guó)企啊,國(guó)企我現(xiàn)在怎么了?
現(xiàn)在不給嗎?拖著當(dāng)時(shí)以為國(guó)企好要錢,是啊,一點(diǎn)不給吧,怎么不給,中間中間還隔了三年一情呢,那你是過得很艱難呀,對(duì)呀,嗯,想不想要,那肯定要想要啊,想要的話你看是這樣啊,那現(xiàn)在來講的話,就是說這個(gè)幾百萬,那怎么要,那一定是說時(shí)間最短化啊,時(shí)間越短對(duì)于你來講是越有利的啊,因?yàn)橐呀?jīng)是兩年多的時(shí)間了,我覺得你應(yīng)該我看你面色應(yīng)該也拖不了特別的久了啊,我現(xiàn)在就是熬不了了,我想著趕緊就就是給他打打個(gè)官司算了,就是是不是就是說咱們這個(gè)船票一送過去,基本上他那錢也就付過來了,這不見得,他畢竟是國(guó)企也,你剛說熬不起,你想想就是國(guó)企的這種流程線,審批流程都是特別長(zhǎng)的,所以這也就是你為什么坐在這兒的一個(gè)原因啊,那你要說你說你給他啊,單獨(dú)的就是說等他把流程走完,或者是說咱們?nèi)ゴ颉?
官司起訴他等把這個(gè)流程走完,這周期都太長(zhǎng)了啊,因?yàn)楫吘箤?duì)于國(guó)企來講的話,他們也有法務(wù)部啊,然后有成熟的法律團(tuán)隊(duì),想就是說晚一些付你這個(gè)工程款是有很多方法的啊,另外一個(gè)的話,它人事變動(dòng)的時(shí)候,也會(huì)影響到你的整個(gè)款項(xiàng)的結(jié)算啊,現(xiàn)在你比如說像我們常年做這類型呢,針對(duì)國(guó)企,針對(duì)上市公司,針對(duì)民營(yíng)企業(yè)是有不同的策略的啊,然后你每一個(gè)企業(yè)要賬啊,要工程款的這個(gè)類型是不一樣的,你得用適用不同的方法,這樣的話你才能縮短你整個(gè)周期,你想你現(xiàn)在熬了多久了,你要是再走這種訴訟的流程,那線太長(zhǎng)了,流程線太長(zhǎng)了,現(xiàn)在法院案子也很多啊,所以咱們就是說你解決問題一定要找到關(guān)鍵點(diǎn)啊,對(duì)于國(guó)企來講的話,它首先最終不會(huì)賴你這兒啊,但是的話就是周期太長(zhǎng)了啊,那怎么辦?你要找到核心的人員啊,找到他們的做主人來進(jìn)行決定這個(gè)事情啊,另外一個(gè)的話就是我們也要關(guān)注他。
整個(gè)企業(yè)的一個(gè)動(dòng)態(tài),這樣的話,咱們才去做這個(gè)好去做談判的這個(gè)工作。
央企國(guó)企的工程項(xiàng)目不能干了,單價(jià)太低,結(jié)算費(fèi)勁,墊資施工不回款,很多朋友都跟我說呀,像鐘某建、中某局這種項(xiàng)目被拖欠工程款,只能吃啞巴虧。我說錯(cuò),我們最近處理的七八家央企的官司,他們怕的就是查封保全賬戶,一封員工的工資都開不出來,執(zhí)行階段法定代表人被限高,到時(shí)候呢,他們就會(huì)主動(dòng)來找你談了,不要再聽他們一遍一遍的忽悠了,拖你個(gè)一年半載,抓緊訴訟,老規(guī)矩,你的工程款問題評(píng)論區(qū)留言。
只有甲方簽字,沒有甲方蓋章,結(jié)算就辦不了。先說答案,可以辦,工程款也照樣可以收到。說一個(gè)案例啊,一個(gè)民營(yíng)建筑公司分包了國(guó)企的一個(gè)路基項(xiàng)目,因?yàn)楦鞣N原因中途退場(chǎng)。退場(chǎng)時(shí),這個(gè)民營(yíng)公司自己制作了6本結(jié)算書交給甲方現(xiàn)場(chǎng)代表,甲方代表也以自己的名義出具了一份收條,法院判決只有簽字沒有蓋章的,這份收條有效,結(jié)算書也有效。所以不要以為所有的項(xiàng)目都是沒有甲方蓋章,結(jié)算就辦不了,工程款就收不到。大家有不明白的問題可以在評(píng)論區(qū)提問。
有粉絲問,被國(guó)企欠款起訴,他被報(bào)復(fù)怎么辦?你想的是20年前的場(chǎng)景啊,不能采取這種亂七八糟的解決方式,我們都覺得就是在實(shí)物當(dāng)中啊,國(guó)企倒好解決一些,做到底國(guó)企還是有錢的,有一些私企或者個(gè)人他名下就沒有錢,那你真的是拿他沒辦法,國(guó)企起碼他底子還相對(duì)厚一點(diǎn)。第二個(gè)的話,國(guó)企有他害怕的東西,解決這類型的事情中,把他害怕的東西要充分的掌握到,像我們處理的一些案子,涉及到結(jié)算的問題,來回對(duì)賬的一些問題,只需要通過談判的方式,對(duì)我們有用的資料,談的過程當(dāng)中拿到國(guó)企比其他的企業(yè)處理起來更簡(jiǎn)單了,因?yàn)樗鄬?duì)合規(guī),不要說一說國(guó)企就害怕,一說上市公司就害怕,這個(gè)粉絲可以,呃,先留言看看啊,就是你的具體的情況是什么樣的。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時(shí)間并不長(zhǎng),元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過程中單位堅(jiān)稱劉女士為“臨時(shí)工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時(shí)間并不長(zhǎng),元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。