勞動糾紛引起的賠款案件



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。適用終局裁決的勞動爭議仲裁案件僅限于兩類,一類是小額的仲裁案件,另一類是標準明確的仲裁案件。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:職工一方在十人以上的集體勞動爭議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會處理集體爭議案件,應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭,由三名以上仲裁員單數(shù)組成。雙方未達成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書送達雙方當(dāng)事人。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:因競業(yè)限制而引起的糾紛包括因約定競業(yè)限制條款而無相應(yīng)經(jīng)濟補償而引起的補償糾紛和請求確認競業(yè)限制條款無效糾紛以及因違反競業(yè)限制條款而引起的賠償糾紛等。我們認為,競業(yè)限制的約定是在勞動合同履行期間或履行期滿后對勞動者就業(yè)限制的一種約定,實際是勞動合同的履行內(nèi)容或勞動合同履行的一種續(xù)延。故因競業(yè)限制而引起的糾紛一般應(yīng)視為勞動合同糾紛,應(yīng)仲裁前置。但如果用人單位以不正當(dāng)競爭糾紛為由起訴勞動者和新用人單位,則可以不正當(dāng)競爭糾紛直接受理,無須仲裁前置。那么因競業(yè)限制而引起的糾紛是否屬勞動爭議案件?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些勞動爭議調(diào)解步驟如下:調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請后,才能受理并行使調(diào)解。案件受理后,調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。實施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達成協(xié)議,這時要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達不成協(xié)議,這時要做好刻錄,并制作調(diào)解處理意見書,提出對爭議的有關(guān)處理意見。調(diào)解協(xié)議達成后,爭議雙方當(dāng)事人都應(yīng)按達成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:劉先生與李先生就是其中的兩位。兩位員工手中沒有任何證據(jù)可以證明曾經(jīng)被單位辭退過,遂敗訴。本案中,劉、李兩位員工被辭退后,向仲裁委主張經(jīng)濟補償金與額外經(jīng)濟補償金,是法定所享有的權(quán)利。但是,員工主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的第一個前提是單位對其進行了辭退,對于這一事實,員工是負有舉證責(zé)任的。很多人都認為,在辭退案件中,應(yīng)當(dāng)由單位負有舉證責(zé)任。辭退案件的舉證責(zé)任也是需要細分的。員工如果申訴,就需要明白自己的舉證責(zé)任在哪里,以預(yù)見自己申訴的風(fēng)險所在,盡可能地取得相關(guān)的證據(jù),以更好地維權(quán)。那么律師談辭退糾紛案件如何舉證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:上訴人鐘學(xué)文因與被上訴人馮福明勞動保險糾紛一案,不服佛山市順德區(qū)人民法院順法民一初字第00881-1號民事裁定,向本院提起上訴。原審法院經(jīng)審理查明:鐘學(xué)文原是馮福明開辦的佛山市順德區(qū)大良大明酒樓的員工,2004年11月,鐘學(xué)文與馮福明終止了事實勞動關(guān)系。鐘學(xué)文與馮福明終止事實勞動關(guān)系后,經(jīng)了解,認為馮福明應(yīng)為其購買從1994年12月至2004年11月的社會保險。鐘學(xué)文在收到《不予受理案件通知書》后,于2005年1月 21日向原審法院提起訴訟。那么鐘學(xué)文與馮福明勞動保險糾紛上訴案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定了我國勞動爭議仲裁機關(guān)受理勞動爭議案件的范圍,具體為:我國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間,或者個體工商戶與學(xué)徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職了生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議,以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照該條例處理的其他勞動爭議。如果當(dāng)事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍,勞動爭議仲裁委員會就不會受理。那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:專家解答:關(guān)于以上案件一、關(guān)于經(jīng)濟補償金:《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施。據(jù)此,如果用人單位沒有及時為你繳納社會保險費,導(dǎo)致你主動要求解除勞動合同,屬于取得經(jīng)濟補償金的范疇。那么解除勞動關(guān)系引發(fā)勞動糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:只有證明了這兩個事實,進一步的舉證責(zé)任才會發(fā)生倒置,即由單位來說明辭退的理由,并予以舉證證明其合法性,如果不然,才會發(fā)生單位敗訴的后果。在此種辭退案件中,作為員工,每一個舉證責(zé)任就是需要證明與企業(yè)之間存在勞動關(guān)系。那么面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件,員工如何舉證?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:3、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議,當(dāng)事人雙方可以同時到基層人民法院或者它派出的法庭,請求解決糾紛,基層人民法院和它派出的法庭審理前款規(guī)定以外的民事案件,當(dāng)事人雙方也可以約定適用簡易程序,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力,合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:很多情況下,在處理案件的時候,我們都會需要律師幫助解決,而律師費就是我們給予律師付出勞動的報酬。關(guān)于債務(wù)糾紛案件律師費怎么收費的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程糾紛實際施工人1、實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理,”和第二十六條 “實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理,實際施工人應(yīng)特指無效建設(shè)工程施工合同的承包人,即非法轉(zhuǎn)包、違法分包、借用資質(zhì)情形下的實際承包人,5、實際施工人主張工程款的法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》以及《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等法律法規(guī)。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會,負責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動爭議。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表、政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表組成,主任由勞動行政主管部門的負責(zé)人擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對符合立案條件的案件予以受理。那么勞動糾紛的處理機構(gòu)有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:(十)依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他舉證責(zé)任。(二)當(dāng)事人主張已解除勞動合同或解除事實勞動關(guān)系的,應(yīng)就此主張舉證。當(dāng)事人申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)的,適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前七日提出。那么北京勞動糾紛律師介紹:勞動爭議案件舉證技巧與指引。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位委員會申請調(diào)解。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上,通過友好協(xié)商、互諒互讓達成和解協(xié)議,進而解決糾紛;調(diào)解解決。當(dāng)事人陳述是指當(dāng)事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。
擅長:交通事故
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛,精準把控仲裁程序關(guān)鍵點,助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟損失!我們提供"法律+管理"雙重解決方案,企業(yè)風(fēng)控專家始終在您身側(cè)!
一起復(fù)雜的繼承糾紛案件,其他繼承人有遺囑,委托人很傷心,同樣照顧父母,自己就一無所有嗎?元甲律師力挽狂瀾,及時做好了財產(chǎn)保全措施,約對方來律所談判,從早上談到下午,現(xiàn)場簽和解協(xié)議并支付房屋的折價款,從委托到拿錢僅用31天。委托人一家也是儀式感滿滿,特意送來4面錦旗和4個獎杯表示感謝!
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的,遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會,到那里去申請勞動仲裁,不需要交費,提交勞動合同、工資條、社保等資料,會給我們相應(yīng)的賠償金和補償金。
工程款糾紛怎么起訴? 拖欠工程款糾紛起訴流程如下: 1、搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料,鑒于建設(shè)工程施工合同周期長、投資大,大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強等原因,所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起訴; 2、證據(jù)資料準備充分后,確定訴訟方案,包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題。在被告的選擇問題上,可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉(zhuǎn)包的發(fā)包人、提供擔(dān)保的當(dāng)事人作為共同被告;訴訟請求可能包括請求依法解除合同,支付工程款,違約金,逾期付款利息,停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等,根據(jù)具體案件情況進行確定; 3、確定管轄法院。首先看雙方當(dāng)事人對爭議解決機構(gòu)有沒有約定,沒有約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)關(guān)于合同糾紛案件的規(guī)定處理,即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過大量的案件分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人在提起訴訟時,訴訟請求僅為工程款和(或)利息,再加案件訴訟費,很少提及違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。 債權(quán)人和債務(wù)人交換雙方的證據(jù),債務(wù)人就債權(quán)人的訴求作出應(yīng)答。合同任意一方當(dāng)事人均可以向法院提起建設(shè)工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭議解決條款,則需要按照該條款預(yù)訂的方式解決工程款糾紛。例如:約定了仲裁的,就應(yīng)當(dāng)提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的,就應(yīng)當(dāng)向約定的管轄法院起訴。