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施工勞務總承包行嗎
馮清琴律師2021.12.021032人閱讀
導讀：
根據我國相關建筑工程項目當中，我們可以知道在進行施工的時候所簽訂的勞務總合同是可以根據相關法律規定進行承包流程的，那么對于我國施工應該如何進行總承包，接下來大律網小編為大家整理關于施工勞務總承包行嗎問題的解答，我們帶著問題一起往下看。分包只能發生一次，禁止再次進行分包。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。那么施工勞務總承包行嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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根據我國相關建筑工程項目當中，我們可以知道在進行施工的時候所簽訂的勞務總合同是可以根據相關法律規定進行承包流程的，那么對于我國施工應該如何進行總承包，接下來大律網小編為大家整理關于施工勞務總承包行嗎問題的解答，我們帶著問題一起往下看。
承包合同的承包人，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成，但必須征得發包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主體結構的任務，分包人必須有相應的資質等級。分包只能發生一次，禁止再次進行分包。《建筑法》第二十九條規定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
項目施工總承包工程是不可以分包給勞務公司。因為，根據相關法律規定，建設單位不得將建設工程肢解發包。設單位將建設工程肢解發包的，責令改正，處工程合同價款百分之零點五以上百分之一以下的罰款。工程的分包需要符合承包合同的約定，工程分包的承包方需要是具有資質的單位。
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
零散勞務，零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制勞務，成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。
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