我應聘某公司的崗位.面試后讓我去做入職體檢.體檢結果有一項沒通過.又做復查.復查通過后通知我報到上班.在第一天上班到快下班時通知我:因為公司經(jīng)營上面的原因.我被公司辭退了.公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用.再加一天工資.我覺得這樣我不能接受.公司說這是試用期沒關系的.請教:公司這樣處理合理嗎,我應聘某公司的崗位.面試后讓我去做入職體檢.體檢結果有一項沒通過.又做復查.復查通過后通知我報到上班.在第一天上班到快下班時通知我:因為公司經(jīng)營上面的原因.我被公司辭退了.公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用.再加一天工資.我覺得這樣我不能接受.公司說這是試用期沒關系的. 請教:公司這樣處理合理嗎,第三十九條 勞動者有下列情形之一的.用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,如上述規(guī)定.公司在試用期間解除你的勞動合同.必須有證據(jù)證明你不符合錄用條件.相反.如果公司未能提供任何證明.你可要求恢復勞動關系或者要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金(你只上了一天班.根據(jù)<,勞動合同法>,勞動合同法>,關于公司只承擔第一次體檢的費用.不承擔復查費用的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。