《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》沒有規(guī)定第三人侵權(quán)造成工傷的，應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償?shù)恼`工費(fèi)，因此職工在已經(jīng)獲賠誤工費(fèi)的情況下，仍有權(quán)享受停工留薪期工資,一些勞動(dòng)者獲得了賠了誤工費(fèi)還想要去爭(zhēng)取停工留薪期間的工資，有疑問可以詢問專業(yè)律師平臺(tái)網(wǎng)律師，以上就是專業(yè)律師平臺(tái)網(wǎng)小編為大家整理有關(guān)這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,一、交通事故律師解析賠了誤工費(fèi)還能要停工留薪期工資嗎 可以，在誤工費(fèi)與停工留薪期工資競(jìng)合時(shí)，如果已獲得誤工費(fèi)賠償，依就高原則，可就停工留薪期工資與誤工費(fèi)的差額部分可申請(qǐng)賠(補(bǔ))償,停工留薪是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限,在賠了誤工費(fèi)的情況下還想要獲得停工留薪期工資，也需要符合相關(guān)的條件，不是都能得到。