勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。