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王學瑞律師
2022-06-27
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北京市元甲律師事務所
內容：個人收入證明茲有我公司員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理（職位），年收入為人民幣XXXXX元。那么個人工資收入證明標準格式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：借條欠條收條標準格式有哪些內容格式應該包括以下內容：1、應寫清楚借款人和放款人的法定全名。借款期限自200年月日起至200年月日止，共個月，利率為每月，利息共計人民幣整，即￥元，全部本息于200年月日一次性償還。所欠款項已全部還清。尚欠￥____元，(大寫)__________元未還，約于__年_月_日前還清。那么借條欠條收條標準格式有哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：在公證中如何正確界定夫妻共同財產夫妻雙方對共同財產進行公證的，要向公證機關提供共同財產證據的證明材料，公證機關經審核確定后，可以認定是屬于夫妻共同財產?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。那么在公證中如何正確界定夫妻共同財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：抵押貸款 房屋抵押 個人住房抵押貸款 汽車抵押 抵押合同 二手房抵押貸款一、貨款欠條樣本的格式是什么?建議使用欠條、收條等字據的規范格式。如“貨款計拾捌萬人民幣”，此為常見之失誤，筆者已見過多次;阿拉伯數字末尾加個零，數額會驟然巨變。通過以上的介紹，我們可以看出實際上貨款欠條樣本的格式還是比較簡單的。在貸款欠條當中，交代清楚借款的總額，借款時間還款時間，然后借款人的簽名這一點也是非常重要的，一定要填寫身份證上的名字。還有就是貸款金額的這一部分，需要用阿拉伯數字和大寫漢語雙重保證。那么貨款欠條樣本的格式是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：關于收條的格式是什么樣 收條的格式怎么寫的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：借條的正確寫法1、名稱：注意，應寫明“借條”而非“欠條”或是“收條”;2、當事人：應寫清借款人和出借人的法定全名并寫明身份證號碼，千萬不要寫成“三哥”“四妹”;3、金額：應寫清借款金額，包括大寫和小寫的金額，并保證雙方一致，如不一致法律規定按大寫為準;4、時間：一般應寫清借款有關的的相應時間期限，包括借款的時間和明確的還款期限;這里需注意，期限明確與否對訴訟時效的起算至關重要;5、利息：如雙方約定了借款的利息，就應該在借條中用文字予以明確，并保證約定的利率不得違反法律規定。那么借條的正確寫法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：欠條作為日常經濟往來中最常見的法律文書之一，既是證明欠款事實的直接證據，又可以起到中斷訴訟時效，延長法律保護期的作用，因此被普遍使用。下面為大家詳細介紹：欠條的格式，應當特別注意哪幾點？建議使用欠條、收條等字據的規范格式。這些內容反映在正規制作、填充式的字據上，使人一目了然，當事人雙方的權利義務關系十分明確。有小寫而沒有大寫，大小寫不一致，數字前頭有空格，小數點位置不準確等，這些都便于持據人添加數字或修改，進而引發糾紛。那么欠條的格式，應當特別注意哪幾點？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：二、工資發放的注意事項在年薪員工的工資發放過程中，雇主需要注意以下事項：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發放方式和時間等關鍵信息，確保雙方權益得到保障,結語：年薪員工的工資發放方式應根據實際情況和雇傭合同約定進行合理安排,這是一種常見的工資發放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發放方式和相關的注意事項，以幫助雇主合理、合法地進行工資發放,通過遵守相關法律法規和合同約定，合理、合法地進行工資發放，可以維護雇主和員工的權益，促進良好的勞動關系,對于雇主來說，正確的工資發放方式對于保障員工權益和維護勞動關系至關重要。
張嘉娛律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：借錢給別人應注意，借條格式和措辭要正確，否則將不具有法律效力。如果在借據或者欠條都沒有注明準確的還款時間，如果債務人沒有償還債務并且暫時沒有償還債務的能力的話，借據的訴訟期限有20年，但是借條的訴訟期限只有2年，如果超過這個期限，這段債務關系將不受法律保護。而且，債權人一定要注意債務人的姓名、身份證號等信息，必須和身份證上的一致，不能出現小名或者昵稱，各種信息一定要和身份證上的一字不差。那么借條格式和措辭要正確，否則將不具有法律效力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：這種擔保往往通過賄賂錢財或禮物來達到設立擔保合同的目的。有些人對被擔保人的主體資格不做審查，對擔保范圍、責任期限、責任方式也沒明確約定，便盲目在擔保合同上蓋章，還說什么“反正自己貸款自己還，我只不過蓋個章辦個手續而已”，等到出了問題，才如夢方醒。如果由這些單位法人、社會團體法人作擔保，會因不合主體資格而導致擔保合同無效，這點在訂立擔保合同時應多加注意。以上便是經濟擔保書格式范例，在書寫過程中一定要正確書寫身份證號，并且清晰的蓋上公章，簽名。那么經濟擔保書格式是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：欠條的正確格式以及所適用的范圍是什么一、欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。(一)標題欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。(三)落款落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。在購買物品或收購產品時，因不能支付或不能全部支付他人的款項而要寫張欠條。借了個人或公家的錢物，事后補寫的憑證，也可以稱作欠條。那么欠條的正確格式以及所適用的范圍是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：開公司做生意總會遇到各種情況，比如說會遇到客戶欠錢的情況，這時為了追債快，就會選擇寫欠條，那么客戶欠公司貨款,欠條格式怎樣寫呢？可通過法律途徑追討欠款，首先要有證據證明欠款事實，借條、欠條、收條、銀行轉賬記錄等可能反映欠款、匯款的書面材料，第二，至法院起訴要求還款并支付利息，第三，可查詢其名下有無房產、車輛、存款并進行查封、凍結以便執行?？蛻羟饭矩浛?欠條格式怎樣寫都是有一定流程需要走的，所以有需要的朋友們必要時候可以尋求一些專業網站比如說深圳追債人網的幫助。那么客戶欠公司貨款,欠條格式怎樣寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：生活中，大多數人在書寫借條合同書時，不知道正確格式怎么書寫，導致借款糾紛產生，下面給大家介紹下，借條合同書的格式，該怎么寫？在合同規定的借款期內，年利為７％。借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。協商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。本合同一式２份，雙方各執１份。那么借條合同書的格式該怎樣寫？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：借錢或借貸有借條或是欠條或是借貸合同，那么當債務人還款后是不是應該也有一個證明還款的證明。收條是當事人之間的債務債權關系已經終止的常見證明方式。對于債務人來說，收條是特別重要的東西了，那么該如果正確的寫收條呢？尚欠￥____元，(大寫)__________元未還，約于__年_月_日前還清。當然，要是欠錢的人將錢物歸還給對方后后，就要收回條子，即作廢或撕毀。收條也稱作收據。那么債務人還款后收條該怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業在解除勞動合同一次報告寫上了工資發放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫療補助金、工傷一次性就業補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛，這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法，關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規，再說解決方案。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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接班人選擇為何如此重要？ 1. 決定企業戰略方向 案例 ：微軟選擇 納德拉（Satya Nadella） ，推動“云優先”戰略，市值從3000億飆升至2.5萬億美元。 錯誤案例 ：雅虎（Yahoo）多次更換CEO，戰略搖擺不定，最終被收購。 2. 影響企業文化與團隊穩定 正確案例 ：張勇接任阿里巴巴CEO后，延續“客戶第一”文化，平穩過渡。 錯誤案例 ：某些家族企業因接班人“任人唯親”，導致核心高管流失。 3. 決定企業創新與競爭力 正確案例 ：蘋果庫克（Tim Cook）在喬布斯之后，推動供應鏈優化和產品線擴張，使蘋果市值增長10倍。 錯誤案例 ：柯達（Kodak）因接班人未能適應數碼時代，最終破產。 4. 影響資本市場信心 正確案例 ：亞馬遜貝索斯交棒安迪•賈西（Andy Jassy），股價保持穩定增長。 錯誤案例 ：某些上市公司因CEO突然更迭，股價單日暴跌20%+。 接班人的選擇對企業的發展延續至關重要，而這一項工作至少要在接班人接手的前10年就開始規劃，好的接班人的選擇培養方案助力企業基業長青。
【企業發展部的日?！?如何幫助企業老板們看懂發展規律，做出正確的決策？ 從自身修養開始，讀書、行路、做事、閱人、拜師……
“天下難事必作于易，天下大事必作于細”（出自《道德經》）體現了老子“由易入難、由細至大”的哲學思想，對企業管理具有深刻的啟發意義。 1. 戰略層面：分解目標，化難為易 啟示：宏大目標需拆解為可執行的小步驟。 應用：將長期戰略分解為階段性目標（如年度/季度計劃），降低執行難度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通過關鍵結果（KR）的細化推動總體目標（O）實現。 案例：豐田的“精益生產”通過持續小改進（Kaizen）實現效率質變。 2. 執行層面：注重細節，夯實基礎 啟示：細節決定成敗，系統性工程依賴每個環節的精準落實。 應用： 建立標準化流程（SOP），確?；A動作規范（如麥當勞操作手冊）。 通過“PDCA循環”（計劃-執行-檢查-改進）持續優化細節。 案例：華為“狼性文化”中強調“點滴積累”，連會議紀要的格式都嚴格規范。 3. 創新層面：從小處切入，漸進式突破 啟示：顛覆性創新往往始于微小的改進。 應用： 鼓勵員工提出“微創新”（如生產線工具改良）。 采用“MVP（最小可行產品）”模式快速試錯（如微信初期僅聚焦通訊功能）。 案例：亞馬遜從在線書店擴展到全球巨頭，每一步都基于用戶需求的細微洞察。 4. 團隊管理：培養“積微成著”的思維 啟示：員工能力提升和企業文化塑造需從小事積累。 應用： 通過“1%進步法則”（每日改進1%）培養團隊習慣。 用“小事賦能”：讓員工從負責具體任務中獲得成就感。 案例：星巴克通過“伙伴文化”（如尊重每位員工的意見）提升凝聚力。 5. 風險控制：防微杜漸，規避系統性風險 啟示：小問題可能引發大危機，需早期干預。 應用： 建立“風險預警機制”（如財務現金流周報、客戶投訴24小時響應）。 推行“5Why分析法”追溯問題根源（如豐田生產線故障排查）。 6. 領導力：以身作則，從小事傳遞價值觀 啟示：領導者通過細節行為影響組織文化。 應用： 高管參與基層工作（如阿里“百年湖畔”新員工培訓）。 通過“象征性行動”傳遞價值觀（如任正非自己排隊打車體現平等文化）。 老子的智慧提醒企業：偉大源于對簡單的堅持，卓越來自對細節的執著。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這一思想更能幫助企業穩扎穩打，構建長期競爭力。
??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪?。?? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
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