一至四級傷殘除了要一次性支付工傷職工一定月數(shù)工資作為一次性傷殘補償金還需每月支付傷殘津貼，五、六級傷殘如果用人單位不能安排工作需由用人單位支付傷殘津貼，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),一至四級傷殘除了要一次性支付工傷職工一定月數(shù)工資作為一次性傷殘補償金還需每月支付傷殘津貼，五、六級傷殘如果用人單位不能安排工作需由用人單位支付傷殘津貼，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)鑒定為1-10級傷殘都可以得到一定月數(shù)本人工資作為一次性傷殘補償金，而且經(jīng)鑒定1-4級傷殘的職工除了一次性傷殘補償金外，每月還能得到同一級別的傷殘津貼（本人工資的75%-90%），經(jīng)鑒定為5、6級傷殘的職工，如果用人單位不能安排合適的工作，每月也可以得到傷殘津貼（本人工資的70%或60%，由用人單位支付）,關(guān)于勞動法工傷10級鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。