
# 工傷鑒定九級賠償標準 #
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答一、醫(yī)療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議,并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結(jié)算費用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費賠償。二、伙食補助費1、受害人確有必要到外地治療,由于客觀原因不能住院,對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間,即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費,有多少天,再乘以當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標準,就可以得出具體的伙食補助費。三、交通食宿費1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。由醫(yī)生到受害人處出診的,如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中,那么,受害人從醫(yī)療費中得到賠償,無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中,而是由受害人另行支付,則該支出應按交通費予以賠償。2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的,應賠償其正常的實際支付的費用,如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。3、關(guān)于交通費的計算標準。在實踐中,一般認為,交通費應當參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是,也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要,靈活予以掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主,在特殊情況下,可以乘坐救護車、出租車等,但應當由受害人說明使用的合理性。2、乘坐火車的,應以普通硬座火車為主,特殊情形下,需要乘坐軟座、臥鋪的,也應當容許,但應當由受害人說明其合理性。3、在緊急情況下,還應當允許乘坐飛機,也要由受害人說明其正當理由。四、護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。五、停工留薪期工資1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。六、傷殘輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。七、一次性傷殘補助金1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。八、傷殘津貼保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。九、一次性工傷醫(yī)療補助金1、一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY級的,每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算。2、患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。十、一次性傷殘就業(yè)補助金一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給1—36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。《工傷保險條例 》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第1、項、第2、項規(guī)定的待遇。
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國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準
內(nèi)容:1、一次性傷殘補助金 14 個月,由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×14 個月= 35714 元.2、 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷 醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫(yī)療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補助金 35714 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 102040 元 一次性工傷醫(yī) 療補助金 20408 元=158162 元。那么國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.01.09275人收看 -
李孟陽律師
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勞動能力鑒定七級賠償標準
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定七級賠償標準
內(nèi)容:(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù),是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。那么勞動能力鑒定七級賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.09969人收看 -
龍珊律師
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答工傷鑒定標準是如果職工具有極重度智能損傷等情形的,能鑒定為工傷一級;具有符合中度毀容標準之一項者等情形的,能鑒定為工傷十級等。而賠償標準為:1、一次性傷殘補助金,按職工月工資的一定倍數(shù)來計算;2、傷殘津貼,按職工月工資的一定比例來進行支付;3、在停工留薪期間的工資照發(fā);4、其他賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
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【九級傷殘】其余各省工傷傷殘賠償標準
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
【九級傷殘】其余各省工傷傷殘賠償標準
內(nèi)容:基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。那么【九級傷殘】其余各省工傷傷殘賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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九級傷殘鑒定標準是怎樣的
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
九級傷殘鑒定標準是怎樣的
內(nèi)容:九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準,即凡傷殘達到如下情形之一的,均應認定為九級傷殘,享受九級傷殘賠償標準。那么九級傷殘鑒定標準是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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任冰峰律師
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工傷傷殘鑒定10級的賠償標準
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
工傷傷殘鑒定10級的賠償標準
內(nèi)容:工傷傷殘鑒定10級的賠償標準 一、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。那么工傷傷殘鑒定10級的賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.01.09244人收看 -
劉曉紅律師
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答通常情況下,如果勞動者在工作期間由于工傷事故導致九級傷殘的,那么可以先按傷殘等級從工傷保險基金獲取一筆一次性的傷殘補助金,通常是九個月的工傷勞動者本人的工資。勞動合同期滿后,或者工傷勞動者提出解除勞動合同的,那么用人單位通常會需要給工傷勞動者支付一次性支付傷殘就業(yè)補助金。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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【九級傷殘】東北三省工傷傷殘賠償標準
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
【九級傷殘】東北三省工傷傷殘賠償標準
內(nèi)容:基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工距法定退休年齡不足五年的,終止或解除勞動關(guān)系時,一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標準支付,距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。那么【九級傷殘】東北三省工傷傷殘賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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許瑞林律師
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答九級工傷賠償,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,包括了以下項目:1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費;2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話,還要包括交通費以及食宿費;3、一次性傷殘補助金;4、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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工傷等級九級賠償標準
崔玉君律師
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工傷等級九級賠償標準
內(nèi)容:一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);3、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;4、停工留薪期工資。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。那么工傷等級九級賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.01.09763人收看 -
楊一凡律師
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工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準
段建國律師
北京天用律師事務所
工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準
內(nèi)容:工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準如下:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.09104人收看 -
黃東潔律師
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工傷九級復發(fā)怎么賠償
楊一凡律師
北京天用律師事務所
工傷九級復發(fā)怎么賠償
內(nèi)容:1、待治療終結(jié)后由你單位向當?shù)貏趧泳稚暾堊龉燃夎b定,根據(jù)工傷等級確定賠償標準,在作出傷殘鑒定以前發(fā)放工傷津貼,工傷津貼的標準等于本人受傷前的實際工資2、如你的單位為北京注冊企業(yè),則適用北京市工傷賠償標準3、如單位提出的賠償額你不滿意,可憑勞動傷殘鑒定,向企業(yè)所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁4、如被定為5-10級,單位應當發(fā)給一次性傷殘補助金,傷殘補助金的標準相當于6-16個月的工資,同時還需繼續(xù)安排適當工作;如果本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金,補助金標準為本市上一年度平均工資標準發(fā)放5-30個月,其中5級發(fā)那么工傷九級復發(fā)怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.09725人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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【九級傷殘】北京、天津、上海、重慶工傷傷殘賠償標準
邢穎律師
北京天用律師事務所
【九級傷殘】北京、天津、上海、重慶工傷傷殘賠償標準
內(nèi)容:基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘為30個月,六級傷殘為25個月,七級傷殘為20個月,八級傷殘為15個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為5個月。已經(jīng)領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復發(fā)的,用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分,從工傷保險基金中支付。那么【九級傷殘】北京、天津、上海、重慶工傷傷殘賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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王學瑞律師
主任律師
擅長:建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
許瑞林律師
勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
內(nèi)容:勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準:《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。
許瑞林律師
2023.07.27944人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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九級傷殘工傷賠償標準是如何的
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
九級傷殘工傷賠償標準是如何的
內(nèi)容:九級傷殘工傷賠償標準是如何的九級傷殘工傷賠償標準:1.醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
趙金保律師
2022.03.28623人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長:建設工程、合同糾紛、債權(quán)債務
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手指骨折工傷賠償標準
張旭律師
北京市元甲律師事務所
手指骨折工傷賠償標準
內(nèi)容:依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定,手指骨折工傷鑒定標準:九級:一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2至3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;十級:一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外,余3至4指末節(jié)缺失一次性傷殘補助金,7個月工傷保險基金支付。按照規(guī)定,能證明自己受傷前12個月工資實際收入的,按照12個月的平均數(shù)為基數(shù)計算。一次性就業(yè)補助金,6個月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當?shù)厣夏甓仍缕骄べY計算。各地多有不同,打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。那么手指骨折工傷賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.09151人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
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【九級傷殘】河北、山西、內(nèi)蒙古工傷傷殘賠償標準
周春花律師
北京市元甲律師事務所
【九級傷殘】河北、山西、內(nèi)蒙古工傷傷殘賠償標準
內(nèi)容:基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,同時終止工傷保險關(guān)系。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘,在1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生工傷,已按規(guī)定領取一次性傷殘補助金的,不再重新計發(fā)。那么【九級傷殘】河北、山西、內(nèi)蒙古工傷傷殘賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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陳宗瓊律師
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工傷鑒定的賠償標準有哪些?
于海明律師
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工傷鑒定的賠償標準有哪些?
內(nèi)容:一、用人單位自用工之日起即與勞動者建立二、基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費職工個人不繳納工傷保險費三、認定工傷從業(yè)人員有下列情形之一的應當認定為工傷1在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的;2工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4患職業(yè)病的;5因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6在上下班途中受到機動車事故傷害的;7法律、行政法規(guī)那么工傷鑒定的賠償標準有哪些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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吳夢云律師
主任律師
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程
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又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
王熙 907評論 -
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!元甲交通律師 442評論
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北京交通事故,傷者主責,鑒定為一處十級傷殘和一處九級傷殘。為了幫助當事人拿到更多賠償款,進行了訴訟,法院判決當事人獲得賠償款30萬元,元甲律所為其爭取了最大權(quán)益!
北京市元甲律師事務所 614評論 -
2022年7月23日,在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi),50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn),致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關(guān)節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情,但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額,導致趙女士無法安心養(yǎng)傷,子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節(jié)約時間,各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料,將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構(gòu)成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中,物業(yè)公司為了逃避自身責任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應當對損害后果承擔部分責任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題,元甲律師專業(yè)解析,并具體分析事故發(fā)生過程: 事故發(fā)生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區(qū)居民不應當承擔責任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業(yè)公司承擔全部責任,趙女士不承擔責任,由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師,對案件進行專業(yè)的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。
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交通事故在線咨詢:小區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故不屬于道路交通事故? 對于小區(qū)內(nèi)的道路發(fā)生的交通事故,原則上應當作為普通民事侵權(quán)行為,不屬于公安機關(guān)交通管理部門的管轄和職責范圍。其損害賠償事宜,應由當事人協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向人民法院依法提起民事訴訟。 如果當事人要求公安機關(guān)交通管理部門進行調(diào)解,公安機關(guān)原則上也可以接受。為了方便事故當事人及時解決糾紛,如果當事人向公安機關(guān)交通管理部門報案的,公安機關(guān)可參照《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》和《交通事故處理程序規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即指車輛在道路以外通行時發(fā)生的事故,應當參照《道路交通安全法》處理交通事故等相關(guān)規(guī)定處理,如公安機關(guān)交通管理部門接到報警后,應當立即派交通警察進行現(xiàn)場處理,搜集證據(jù),進行相關(guān)鑒定;根據(jù)事故現(xiàn)場勘察、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論,制作交通事故認定書;接受當事人的請求,對當事人之間關(guān)于交通事故損害賠償?shù)臓幾h進行調(diào)解,賠償標準參照交通事故的賠償標準執(zhí)行,等等。
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張女士去年年底上班期間發(fā)生交通事故,以為兩者賠償是一樣的,只申請了工傷賠償。我們聯(lián)系后迅速帶她做了傷殘鑒定,確認為可以評殘,一下多出來20多萬的賠償款!元甲交通律師 155評論
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張女士去年年底上班期間發(fā)生交通事故,以為兩者賠償是一樣的,只申請了工傷賠償。我們聯(lián)系后迅速帶她做了傷殘鑒定,確認為可以評殘,一下多出來20多萬的賠償款!元甲交通律師 712評論