但是可以確定的是《勞動法》沒有一條有說員工被辭退可以要求公司買滿15年社保的相關(guān)規(guī)定,勞動法中也沒有關(guān)于辭退需要給員工繼續(xù)繳納社保的規(guī)定,至于社保，如果雙方解除了勞動關(guān)系，公司是沒有義務(wù)再替員工繳費的,但是如果是公司違法解除勞動合同，是需要支付員工經(jīng)濟(jì)賠償金的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每工作1年補(bǔ)償2個月的工資，超過6個月未滿1年的按1年計算，不到6個月的按半年計算賠償1個月的工資,《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》中規(guī)定：員工自用工之日起30日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)辦理社保登記并申報繳納社會保險費，也就是說和員工建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社會保險，同時沒有勞動關(guān)系，用人單位沒有義務(wù)繳納社會保險。