《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律法規 一、《工傷保險條例》 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,工傷保險停工留薪期怎么確定 停工留薪期的期間應當自職工因工作遭受事故傷害或者患職業病暫停工作接受工傷醫療開始，至工傷職工傷或等級評定后結束,二、交通事故傷殘鑒定時間是多久 《道路交通事故處理程序規定》第五十一條：公安機關交通管理部門應當與鑒定機構確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。