3、只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇，用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼,勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，應(yīng)得的最低工資不得低于市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。