二、申請交通事故工傷認定需要提的材料是什么 1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況) 2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞) 3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等) 受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內 4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明 個人申請應提供用人單位情況： (1)用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式 (2)工商注冊機關名稱 (3)法人代表姓名，聯系方式 5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書 6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明 7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核 8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定 9、其它需要提供的材料： (1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》 (2)企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》,《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,一、交通事故次要責任能算工傷嗎 根據我國法律的相關規定，員工和用人單位簽訂勞動合同的情況下，員工在上下班過程中發生交通事故負次要責任的情況下是可以認定工傷的，但是必須符合法定的條件,(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。