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內容：不讓看孩子怎么寫起訴書原告：周，男，1963年月日生，漢族，北京市，公司職工，住北京市海淀區路號小區單元號。訴訟請求：準予原告每月探望婚生女兒周小兩次，具體方式為每月第二及第四個周五下午由原告至學校將周小接回原告住處，周一上午自行送周小返校。寒暑假由原被告輪流撫養。為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求依法支持原告的訴請。探望性探望，即不與子女共同生活的一方到對方家中或者指定的地點進行探望。如果自己朋友有不讓看孩子而起訴對方的，不了解相關的各個知識，可以在線咨詢律師讓他為你解答。那么不讓看孩子怎么寫起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.11545人收看
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內容：總之，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時，應首先協商解決，如果無法協商，可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先，當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時，首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中，因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而，在現實生活中，職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷，他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后，作為職工，我們應該注重自身的安全和健康，增強自我保護意識，防止工傷的發生。
任冰峰律師2023.06.1642人收看
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內容：企業的管理狀況直接關系到職工利益，工會通過職工參與企業民主管理的權利，為職工爭得企業管理發言權，使企業的經營管理更有利于保護職工的合法權益。在職工與用人單位簽訂勞動合同時，工會應宣傳勞動法律、法規，為職工提供法律咨詢等方式，指導勞動合同簽訂。工會可以參與執行勞動法問題的調查處理，有關單位應予以協助。企事業單位違反勞動法律、法規、侵犯職工舍法權益，工會有權要求處理。《勞動法》第88條規定“各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動紀律、法規的情況進行監督”。那么工會如何維護職工權益。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.081025人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。那么已婚職工探望父母的假期如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.11687人收看
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許瑞林律師
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擅長：交通事故
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內容：私生子怎樣維護自己的權益非婚生子女與婚生子女有同樣的權利與義務，他們的法律地位與婚生子女完全平等。與婚生子女一樣，在父母、祖父母、外祖父母去世或沒有監護能力的情況下，非婚生子女對于其所有兄弟姐妹來說，有監護權或被監護權。只有確認了他們的身份，其合法權益才能得到有效的保護。親子鑒定是運用高科技手段，通過對比遺傳基因來確認血緣關系的一種手段，準確率很高，已為我國法律所承認，并為司法實踐所廣泛應用。對于非婚生子女依法享有的權利，任何人都不得干涉侵犯。那么私生子怎樣維護自己的權益。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.15740人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：原勞動部《工資支付暫行規定》規定：企業對法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費從工資中予以扣除，不屬于克扣工資的行為，而且是為了保護一方當事人合法權益的必要的措施。那么從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：女職工哺乳期應享有的基本權利規定為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。那么女職工哺乳期應享有的基本權利規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.17451人收看
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公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會
內容：公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產
楊一凡律師2021.11.09539人收看
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黃東潔律師
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內容：離異母親要如何維護孩子探視權探視權指離婚后，不與未成年子女共同生活的父或母，享有對未成年子女進行看望以及以適當方式與子女保持聯絡的權利。有上述情形之一的，直接撫養未成年子女的父或母及其他對未成年子女負擔撫養、教育義務的法定人，有權向法院提出中止探望權的請求。當事人在履行生效判決、裁定或者調解書的過程中，請求中止行使探望權的，法院在征詢雙方當事人意見后，認為需要中止行使探望權的，依法作出裁定。法院作出中止探望權的裁定后，探望權人不得違反裁定探望子女。那么離異母親要如何維護孩子探視權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
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答工會依法維護職工的合法權益。根據法律規定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。當勞動者被侵犯其勞動保障合法權益的，也可以向勞動保障行政部門投訴。法律依據：《中華人民共和國工會法》第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
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離婚后男方拒絕給付子女撫養費的，女方如何維護自己和孩子的合法權益？
內容：我國《婚姻法》第48條明確規定：“對拒不執行有關扶養費、撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”由此可見，當法院判決雙方當事人離婚，并判決父親一方支付一定數額的撫養費時，如果男方拒不執行該判決，則女方可以向法院申請強制執行。另外，任何時候如果確有需要增加扶養費、撫養費、贍養費，且男方不同意增加的，女方也可以起訴到法院，要求增加費用。那么離婚后男方拒絕給付子女撫養費的，女方如何維護自己和孩子的合法權益？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.12395人收看
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李孟陽律師
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答工會在維護職工合法權益方面主要有以下職責：對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督，依法維護勞動者的合法權益；對用人單位違反勞動法律、法規的行為進行檢舉和控告。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十八條
各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
第八十九條
用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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內容：離婚案件中，法院判離的最重要的標準是夫妻感情確已破裂。只要能證明以上這些事實，法院一定會準予離婚。１、請求鄰居作證，取得鄰居的證言。４、在外遇行為突然曝光之時，對方礙于情面、情急之下或表示悔改所寫的承認的書面材料，如“保證書”、“悔過書”。６、單位查實職工的婚外情后，對其生活作風問題做出處理的資料。但是，強行侵入酒店不構成犯罪。不要圖一時之快將出軌視頻或照片在網上公布、宣揚，因為這是屬于侵犯隱私權的行為。無論是毆打出軌的配偶還是小三，若傷害程度達到輕傷，構成故意傷害罪，都要依法承擔刑事責任。那么女方被離婚怎么維護自己的權益。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：勞動者依法通知單位解除合同，但單位一直未辦理解除合同的手續。勞動者請求單位賠償，但用人單位以其已提起勞動仲裁為由認為自己無過錯。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予辦理。那么職工依法通知解約。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11552人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答您好，有對方轉賬記錄嗎?請準備好轉賬記錄、聊天記錄、通話記錄起訴，若需要委托律師可以私信我，幫助您寫起訴狀起訴，或者是幫你協商。
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內容：探望權起訴書范文(樣本)原告：周，男，1963年月日生，漢族，北京市，公司職工，住北京市海淀區路號小區單元號。訴訟請求：準予原告每月探望婚生女兒周小兩次，具體方式為每月第二及第四個周五下午由原告至學校將周小接回原告住處，周一上午自行送周小返校。但對于原告的探望權未作約定。原告每每要求探望周小時，均被被告以各種理由拒絕，或故意造成各種阻礙，嚴重影響原告與周小的父女親情。為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求依法支持原告的訴請。三至十周歲的子女，該階段的兒童，對環境的變化適應能力增強，探望性探望和逗留性探望的方式均可適用。那么探望權起訴書范文（樣本）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.11426人收看
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姚平律師
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內容：非婚生子女的權益如何維護1、禁止并打擊一切危害、歧視未成年的非婚生子女的行為。因此，國家應以法律強制力，社會應以道德規范和輿論的力量，保護未成年非婚生子女的人身和財產權利不受侵犯、人格尊嚴受到尊重，使非婚生子女真正與婚生子女具有同等的法律地位，嚴厲打擊遺棄、虐待、溺嬰等危害未成年非婚生子女生命安全和身心健康的犯罪行為。同時，確保非婚生子女對生父的遺產繼承權的實現。在非婚生子女無認知能力時，由其生父生母協商確定。對于非婚生子女依法享有的權利，任何人都不得干涉侵犯。那么如何維護非婚生子女的權益。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.16660人收看
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答如果職工發生工傷，則用人單位要依法承擔工傷保險責任，為職工申請工傷認定和工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險的，從工傷保險基金中支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位按規定來支付工傷保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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內容：中止探視權起訴狀應包括哪些內容原告：周，男，1963年月日生，漢族，北京市，公司職工，住北京市海淀區路號小區單元號。為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求依法支持原告的訴請。行使探望權利的方式、時間由當事人協議，協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后，應當恢復探望的權利。離婚時雙方對子女探望不能達成協議的，由人民法院在處理離婚案件時一并判決。第24條提供了法律救濟的途徑：“當事人就探望權問題單獨提起訴訟的，人民法院應予受理。那么中止探視權起訴狀應包括哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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2022-02-08 05:31:44
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